Formação: Como criar um Assessment & Development Centre para encontrar e reter o talento na sua organização

7 Março, 2018
Lisboa agenda

Ações de formação especializadas e práticas organizadas pelo IIRH, que representam uma excelente oportunidade de desenvolver as competências fundamentais no desempenho das atividades profissionais dos seus colaboradores.
Aposte na formação dos seus colaboradores e aumente a produtividade e a rentabilidade da sua empresa.

Como criar um Assessment & Development Centre para encontrar e reter o talento na sua organização
OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 





  • Compreender ciclo de talento;

  • Identificar as Etapas da Gestão de Talento;

  • Identificar os elementos fundamentais para conceber e montar um Assessment Centre;

  • Compreender a interligação entre os Resultados do Assessment Centre e o Desenvolvimento de Talento;

  • Avaliar competências através da simulação prática de algumas ferramentas avaliativas (ex. Entrevista de Competências e Role-Play).




Formador: Miguel Abreu
Miguel Abreu é Diretor na RAY Human Capital, possuindo 20 anos de experiência em consultoria de Recursos Humanos, nomeadamente no que diz respeito a temas como Formação & Desenvolvimento, Assessment & Development Centres, Pesquisa & Selecção, entre outras áreas.

Especificamente no que diz respeito à área de Diagnóstico de Talento, tem tido a possibilidade de participar em vários projetos nacionais e internacionais de Assesssment & Devolopment Centre, gerindo-os desde a fase de concepção e desenho, até à fase de implementação e análise dos resultados, junto a clientes de diversos setores, nomeadamente Indústria, Energia, Saúde/Farmacêutico, Banca/Seguros, Grande Consumo, entre outros.

Garanta já o seu lugar!

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Formação: Saiba como construir um Sistema de Compensação e Benefícios Eficaz

8 Março, 2018
Lisboa agenda

Ações de formação especializadas e práticas organizadas pelo IIRH, que representam uma excelente oportunidade de desenvolver as competências fundamentais no desempenho das atividades profissionais dos seus colaboradores.
Aposte na formação dos seus colaboradores e aumente a produtividade e a rentabilidade da sua empresa.

Saiba como construir um Sistema de Compensação e Benefícios Eficaz

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:



  • Perceber o papel das compensações e benefícios na gestão de talentos;

  • Conhecer  várias modalidades de compensações e benefícios;

  • Reconhecer a relação entre o desempenho e a compensação;

  • Capacitar para a definição de uma política de remuneração;

  • Integrar a Política Salarial nos processos de gestão da organização.




Formadora: Manuela Magno
Consultora de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, Formadora nas áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento, Eneagrama e Coaching e Life & Strategic Coach, com experiência profissional em Direcção | Gestão de Recursos Humanos em Portugal e Espanha, em Formação Profissional, em Portugal, Europa e África há 29 anos em empresas Nacionais e Multinacionais e na formação da “Gestão de Recursos Humanos”.
Autora do capítulo “Compensação & Benefícios” do livro “Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos – Práticas Emergentes” lançado em Abril de 2017
Voluntária na Universidade sénior “Oficina de Saberes”, na Equipa RM – Resultados Máximos e no Projecto Sagaz 2017.
Pós-graduada em “Gestão de Recursos Humanos por Competências” e Licenciada em Política Social, Professora de Eneagrama, Eneacoach, Life & Business International Coach, Practitioner em PNL , Líder Yoga do Riso, Master Reiki Usui Shiki Ryodo, Facilitadora de Oneness Blessing, e com formação em Técnicas de Libertação Emocional – EFT.

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Formação: Recruitment Marketing: O poder do social media no recrutamento

19 Março, 2018
Lisboa agenda

Ações de formação especializadas e práticas organizadas pelo IIRH, que representam uma excelente oportunidade de desenvolver as competências fundamentais no desempenho das atividades profissionais dos seus colaboradores.
Aposte na formação dos seus colaboradores e aumente a produtividade e a rentabilidade da sua empresa.

Recruitment Marketing: O poder do social media no recrutamento

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:


  • Desenvolver um plano de recruitment marketing aplicado às necessidades de recrutamento da sua organização;

  • Identificar a necessidade e a oportunidade de recrutar com o apoio do social media;

  • Utilizar as ferramentas do ciclo de recrutamento e Get The Persona®;

  • Distinguir e utilizar as diferentes redes sociais no contexto do recrutamento;

  • Activar um plano de recruitment marketing e medir os resultados do mesmo.


FORMADORES
RUI GUEDES DE QUINHONES
Depois de mais de 23 anos na área de Recursos Humanos, onde fundei, geri e aconselhei empresas de recrutamento e selecção, trabalho temporário, outsourcing e formação, percebi que o mundo do trabalho estava a evoluir para um novo paradigma que exigia dos RH uma resposta disruptiva. Neste contexto, nasceu a Get The Job, a primeira empresa de Recruitment Marketing em Portugal.
Apesar do enorme desafio de construir e liderar uma start-up, ainda consigo encontrar tempo para dirigir o Centro Social e Paroquial do Campo Grande, para ser voluntário no programa Junior Achievement, embaixador do Movimento Pessoas@2020, ser Diretor de Marketing de uma empresa francesa, para estudar Marketing Digital numa pós-graduação do ISEG e para uma esposa e quatro filhos maravilhosos.

JOÃO BATISTA
Sou escritor, empreendedor e marketer. Escrevi o meu primeiro livro aos 18 anos, fundei a editora Livros de Ontem aos 20 e ajudei a desenvolver o conceito da Get The Job aos 24. Licenciei-me em Ciência Política e Relações Internacionais, na Universidade Nova de Lisboa, e completei uma pós-graduação em Marketing Digital no ISEG. No caminho, venci vários prémios de empreendedorismo, entre os quais o The Next Big Idea e o Melhor Ideia de Negócio FCSH-Santander-Totta, escrevi o livro Street Food & Food Trucks – o guia do investidor, lancei uma revista e tornei-me no português com mais campanhas de crowdfunding financiadas.

 

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Formação: DO STORYBUILDING AO STORYTELLING COM LEGO® SERIOUS PLAY® Quer vir construir a sua história?

20 Março, 2018
Lisboa agenda

Ações de formação especializadas e práticas organizadas pelo IIRH, que representam uma excelente oportunidade de desenvolver as competências fundamentais no desempenho das atividades profissionais dos seus colaboradores.
Aposte na formação dos seus colaboradores e aumente a produtividade e a rentabilidade da sua empresa.

DO STORYBUILDING AO STORYTELLING COM LEGO® SERIOUS PLAY® Quer vir construir a sua história?

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:


  • Apresentar a metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®;

  • Fomentar a criatividade dos participantes seguindo um processo de design thinking;

  • Gerar novos conhecimentos através de um processo de storybuilding e de storytelling;

  • Construir narrativas pessoais e organizacionais através do conceito de handstorming;

  • Promover o espírito colaborativo e participativo usando a inteligência coletiva;


FORMADORA: RITA OLIVEIRA PELICA
Chief Energy Officer & Founder da ONYOU. Docente Universitária.
Networker, curiosa e de espírito empreendedor, é Chief Energy Officer & Founder da ONYOU – Empowering & Learning Experiences, desenvolvendo vários projetos na área da educação e da
formação de jovens universitários e executivos, com ênfase nas competências comportamentais pessoais e sociais (soft skills).
É Certified Facilitator em LEGO ® Serious Play ™ e Certified Practicioner em Business Model You® porconsiderar que estas metodologias fundem, de forma inovadora e visual, conceitos de gestão,
marketing e RHs – áreas nas quais tem focado a sua carreira nos últimos 18 anos.
É mestre em Marketing, pós-graduada em Marketing Management e licenciada em Gestão, pelo ISEG/Universidade de Lisboa. É também pós-graduada em Neurociências aplicadas ao processo de
tomada de decisão (Neuromarketing).
Em regime pro bono é vice presidente de Marketing Membership da PWN (Professional Women’s Network) Lisbon, desde 2013 e co-fundou em 2015 o Leadership Toastmasters Club – focado em public speaking.

 

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EncontRHo HRleadership: liderança e transformação organizacional

20 Março, 2018
Lisboa agenda

Pequenos almoços especializados!

Um novo formato de evento dinâmico e envolvente. Os encontRHos são um formato de evento que permite aprofundar e debater uma temática RH com vários peritos e profissionais de recursos humanos em mesas redondas, conferências ou entrevistas. São também uma oportunidade de estimular e estreitar o relacionamento com os profissionais da área.

Entrada gratuita. Inscrição obrigatória!

 

VENHA REFLETIR, DEBATER E PARTILHAR CONHECIMENTO COM OS SEUS PARES!

Formação: O impacto do NOVO REGULAMENTO DE PROTEÇÃO DE DADOS NA GESTÃO DOS RH | Novo regulamento entra em vigor em maio de 2018

21 Março, 2018
Lisboa agenda

Ações de formação especializadas e práticas organizadas pelo IIRH, que representam uma excelente oportunidade de desenvolver as competências fundamentais no desempenho das atividades profissionais dos seus colaboradores.
Aposte na formação dos seus colaboradores e aumente a produtividade e a rentabilidade da sua empresa.

O impacto do NOVO REGULAMENTO DE PROTEÇÃO DE DADOS NA GESTÃO DOS RH | Novo regulamento entra em vigor em maio de 2018

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

Aquisição de conhecimentos específicos que permitam aos destinatários entender o impacto dos RGPD na gestão dos recursos humanos das empresas, efetuar a inventariação e mapeamento das atividades de processamento de recursos humanos, identificar contingências e definir um plano de ação para implementação do RGPD nos respetivos departamentos de recursos humanos.

FORMADORA: ISABEL BAIRRÃO
Associada Principal do Departamento de Direito Mercantil da Garrigues Portugal responsável pela área de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais.
Vasta experiência na assessoria recorrente em questões de Privacidade e Proteção de Dados a inúmeros grupos multinacionais, nomeadamente no setor bancário, financeiro, farmacêutico, automóvel, venda a retalho e telecomunicações. Aconselhamento sobre a implementação de linhas de ética, fluxos transfronteiriços de dados pessoais, elaboração de políticas de privacidade e cláusulas de cumprimento do dever de informação, violações de dados pessoais, etc. Ampla experiência em auditorias de proteção de dados pessoais em empresas nacionais e filiais portuguesas de grupos internacionais e na definição de estratégias para o cumprimento da legislação de dados pessoais. Certificada pelo IAPP – CIPP/E – Certified Information Privacy Professional/Europe

 

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Formação: Employee Experience Design - Uma abordagem de RH centrada no colaborador (2.ª edição)

22 Março, 2018
Lisboa agenda

Ações de formação especializadas e práticas organizadas pelo IIRH, que representam uma excelente oportunidade de desenvolver as competências fundamentais no desempenho das atividades profissionais dos seus colaboradores.
Aposte na formação dos seus colaboradores e aumente a produtividade e a rentabilidade da sua empresa.


COMO UTILIZAR O DESIGN THINKING PARA INOVAR EM RECURSOS HUMANOS


Objetivo:
Neste seminário muito prático, através de metodologias de learning-by-doing, vamos perceber o que é o Design Thinking, as suas ferramentas-chave e terminologia e como podemos utilizar esta abordagem human-centered para inovar na gestão de RH.

Formadora: Carmen Almeida
Consultora e Formadora na área dos Recursos Humanos, em busca constante por soluções inovadoras para os desafios que as empresas suas clientes enfrentam na gestão das pessoas.
Tem mais de 20 anos de experiência no desenho e implementação de processos de mudança de cultura organizacional, processos e ferramentas de RH, gestão do desempenho e do talento, desenvolvimento de skills de liderança, projetos de qualidade de serviço, em diferentes sectores de negócio, como sejam a banca, segurador, distribuição, aviação, construção civil, ou indústria farmacêutica.
É licenciada em Política Social, Pós-Graduada em Gestão Empresarial, PNL Pratictioner e Design Thinking Facilitator.

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ou em http://formacao.iirh.pt/seminario-employee-experience-design-2018/

EncontRHo HRtraining: Assessement center, 360º, coaching, teambuilding - quais as melhores práticas em formação e desenvolvimento?

17 Abril, 2018
Lisboa agenda

Pequenos almoços especializados!

Um novo formato de evento dinâmico e envolvente. Os encontRHos são um formato de evento que permite aprofundar e debater uma temática RH com vários peritos e profissionais de recursos humanos em mesas redondas, conferências ou entrevistas. São também uma oportunidade de estimular e estreitar o relacionamento com os profissionais da área.

Entrada gratuita. Inscrição obrigatória!

 

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Formação: Cálculo e Processamento Salarial (2.ª edição)

8 Maio, 2018
Lisboa agenda

Ações de formação especializadas e práticas organizadas pelo IIRH, que representam uma excelente oportunidade de desenvolver as competências fundamentais no desempenho das atividades profissionais dos seus colaboradores.
Aposte na formação dos seus colaboradores e aumente a produtividade e a rentabilidade da sua empresa.

DESCUBRA AS ÚLTIMAS ALTERAÇÕES LEGISLATIVAS DO CÁLCULO E PROCESSAMENTO SALARIAL | Atualizações OE2018


Objetivo:
Dar a conhecer os procedimentos a seguir de acordo com as últimas alterações na Legislação Laboral aplicável. Possibilitar o contato com as principais orientações do OE2018 e suas implicações na gestão da política salarial das empresas.

Formador: Paulo Reis
Licenciado em Ciências Sociais/ Sociologia, pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela Universidade Católica.
Foi Chefe de Departamento de Pessoal em várias empresas. Foi também Chefe de Departamento de Recursos Humanos no Grupo Sonae, nas empresas INTEGRUM e NOVIS. Coordenador da área GRH no Citeforma. Atualmente é consultor de várias empresas nas áreas de Gestão Administrativa de Pessoal, Gestão de Tempo, Processamento Salarial e Segurança Social, Gestão de Carreiras, Direito Laboral, entre outras. Gerente da Paulo J.S.Reis, Lda – Consultoria e Formação, Lda. Autor do livro: Cálculo e Processamento Salarial, ed. Lidel, 4.ª edição, Lisboa abr2016.

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Fórum RH 2018

15 Maio, 2018
Estádio da Luz - Lisboa Eventos

O Fórum RH não é um evento, é uma experiência!

O Fórum RH (24.ª edição) é o evento anual que permite aos responsáveis de recursos humanos das empresas públicas e privadas encontrar soluções para as suas problemáticas ligadas à gestão de pessoas.

Este evento pretende ser um catalisador no desenvolvimento das áreas da gestão do capital humano, alargando assim a sua importância no seio das organizações. Trata-se de um Congresso Exclusivo, com acesso controlado para os profissionais dos departamentos de recursos humanos das entidades públicas e privadas. Os profissionais só poderão aceder à zona de conferências mediante uma acreditação nominativa enviada pela organização.

Veja como foi o Forúm RH 2017: forumrh2017.iirh.pt

EncontRHo HR’S FUTURE: Como serão os responsáveis de recursos humanos de amanhã?

27 Setembro, 2018
Lisboa agenda

Pequenos almoços especializados!

Um novo formato de evento dinâmico e envolvente. Os encontRHos são um formato de evento que permite aprofundar e debater uma temática RH com vários peritos e profissionais de recursos humanos em mesas redondas, conferências ou entrevistas. São também uma oportunidade de estimular e estreitar o relacionamento com os profissionais da área.

Entrada gratuita. Inscrição obrigatória!

 

EncontRHo: HR’S FUTURE - Como serão os responsáveis de recursos humanos de amanhã?


Em menos de uma década a função RH passou de estar essencialmente focada na gestão administrativa dos funcionários para um papel de liderança com a missão de aumentar o desempenho global da empresa. A transformação digital está a impulsionar uma mutação global da economia e os  recursos humanos não estão alheios a esta transformação. Como serão os diretores de recursos humanos de amanhã? Quais serão as competências e o perfil essencial para assumir essa função? O que os CEO esperam dos gestores de pessoas atualmente?

Neste encontRHo vamos debater o futuro da função RH, qual a sua importância na digitalização das empresas, na gestão de talentos e na transformação da “experiência do colaborador” durante o seu percurso na empresa.

VENHA REFLETIR, DEBATER E PARTILHAR CONHECIMENTO COM OS SEUS PARES!

EncontRHo RHtech: qual o impacto da digitalização na função RH?

16 Outubro, 2018
Lisboa agenda

Pequenos almoços especializados!

Um novo formato de evento dinâmico e envolvente. Os encontRHos são um formato de evento que permite aprofundar e debater uma temática RH com vários peritos e profissionais de recursos humanos em mesas redondas, conferências ou entrevistas. São também uma oportunidade de estimular e estreitar o relacionamento com os profissionais da área.

Entrada gratuita. Inscrição obrigatória!

 

VENHA REFLETIR, DEBATER E PARTILHAR CONHECIMENTO COM OS SEUS PARES!

RH Conferência 2018 PORTO

23 Outubro, 2018
Porto agenda





Conferência Anual com o prestígio da revista RHmagazine!

A RHmagazine é a revista de referência no tocante aos avanços teóricos e às práticas mais inovadoras da Gestão do Capital Humano em Portugal.
Forte dos seus 21 anos de existência e da sua posição destacada junto da comunidade dos profissionais dos recursos humanos apresenta a sua Conferência Anual dedicada às mais recentes tendências na gestão das pessoas.
Com um painel de oradores de reconhecida qualidade, analisaremos as melhores práticas do mercado e os desafios que aguardam os profissionais.

Estratégia, inovação e tecnologias na conferência anual de referência para visualizar como será a função em 2020.

 

Veja como foi a RH Conferência 2017: rhconferencia2017.iirh.pt



RH Conferência 2018 LISBOA

6 Novembro, 2018
Lisboa agenda


Conferência Anual com o prestígio da revista RHmagazine!


A RHmagazine é a revista de referência no tocante aos avanços teóricos e às práticas mais inovadoras da Gestão do Capital Humano em Portugal.
Forte dos seus 21 anos de existência e da sua posição destacada junto da comunidade dos profissionais dos recursos humanos apresenta a sua Conferência Anual dedicada às mais recentes tendências na gestão das pessoas.
Com um painel de oradores de reconhecida qualidade, analisaremos as melhores práticas do mercado e os desafios que aguardam os profissionais.

Estratégia, inovação e tecnologias na conferência anual de referência para visualizar como será a função em 2020.

 

Veja como foi a RH Conferência 2017: rhconferencia2017.iirh.pt

Prémios RH 2018

15 Novembro, 2018
Lisboa agenda

Os óscars do setor!

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos e a RHmagazine tem o prazer de apresentar a 13.ª edição dos Prémios RH! Os Prémios RH reúnem uma vez por ano toda a comunidade dos recursos humanos de Portugal para celebrar a excelência no exercício da sua profissão, reconhecer talentos individuais e coletivos e ainda premiar destacados resultados obtidos pela implementação das melhores práticas de recursos humanos. Este foi o primeiro galardão anual a ser atribuído em Portugal neste setor, onde o reconhecimento público do mérito e da excelência daqueles que se destacam na Gestão das Pessoas tem contribuído para reforçar a importância desta área no mundo empresarial.

CERIMÓNIA DE ENTREGA DOS PRÉMIOS:

A comunidade de profissionais de recursos humanos será convidada a assistir ao anúncio e a celebrar com os vencedores no dia 15 de novembro de 2018.

Veja como foi a edição de 2017: premiosrh2017.iirh.pt