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BTS lança uma nova solução para quem necessita de desenvolver, em pouco tempo, micro learnings, em formato digital (elearning).

BTS – Blended Training Services, empresa focada em promover o desenvolvimento de competências dos profissionais, acaba de lançar um novo serviço/produto no mercado – ElearningPills.com

O Elearningpills.com vem dar resposta à necessidade das empresas terem algo desenvolvido à medida das suas necessidades no contexto do elearning. Este é um novo produto e uma importante mensagem de “mudança” para partilhar nas organizações.

Um conceito desenhado para quem necessita de desenvolver, em pouco tempo, micro learnings, em formato digital (elearning), com diversos conteúdos e que manterá as equipas atualizadas e prontas a trabalhar nos mesmos.

Esta solução permite combinar pequenos elementos de aprendizagem (micro elearnings), aplicando testes de conhecimento para, rápida e facilmente, avaliar o progresso dos formandos. Pense em vídeos de curta duração sobre novas políticas de empresa, no lançamento de novos programa de formação ou elearnings simples focados num determinado produto da empresa.

Para Daniela Vieira, Diretora de Operação da BTS – Blended Training Services, “A melhor utilização desta ferramenta de aprendizagem é encurtá-la a módulos concisos de aprendizagem, evitando temas demasiado complexos ou extremamente técnicos, pois a maior parte dos formandos irão aceder aos cursos nos seus dispositivos móveis, quando tiverem 2-5 minutos livres, podendo não estar num ambiente que não seja propício a concentrarem-se num material mais denso.”

O Elearning Pills é excelente para:

– Atualizações sobre as políticas da empresa;

– Questões de conformidades (compliance)

– Assuntos/ competências práticas ligadas à função

– Pequenos módulos de soft skill.

-… e muitos outros.

 

A BTS disponibiliza planos de acordo com a fase em que se encontram os projetos de elearning das empresas clientes.

Mais informações em: https://elearningpills.com/



BTS – Blended Training Services é uma empresa focada em promover o desenvolvimento de competências dos profissionais, independentemente do meio disponibilizado, com vista a melhorar e reforçar o desenvolvimento do capital humano nas organizações. 


 

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