Porque as empresas devem desenvolver um pipeline de líderes

Ao longo dos últimos anos, muitas empresas têm vindo a vivenciar crises de liderança. Perante este facto é importante relembrar que este tipo crise deriva de um processo de rutura …

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EXCLUSIVO: A importância da Gestão das Pessoas nas organizações

ORGANIZAÇÕES POSITIVAS E PESSOAS POSITIVAS.   Autora: Leonor Almeida – Coordenadora do Mestrado em Gestão do Potencial Humano do ISG.   Neste novo Milénio muito se tem refletido sobre a gestão …

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Execução: A Disciplina para Atingir Resultados

«O Planeamento não é uma tentativa de prever o que vai acontecer. O planeamento é um instrumento para raciocinar AGORA, sobre que trabalhos e ACÇÕES serão necessários HOJE, para merecermos …

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Artigo: Estarão as organizações melhores sem processos formais de avaliação do desempenho?

AUTOR: Carlos Demony Botelho – Professor Universitário e Associate Member do Maturity Institute demony_botelho@sapo.pt   Avaliação de desempenho Estarão as organizações melhores sem processos formais de avaliação do desempenho? – ou, …

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Artigo exclusivo: Transformação Digital e a Educação no Futuro

  Autor: Miguel Moreira – Diretor do Digital Businee Center da Nova SBE   Qual o grau da real transformação que a era digital vai trazer para o funcionamento das empresas? …

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Opinião: Pessoas não são “commodities”

Nunca achei que o termo “recursos humanos” fosse correcto. Não é adequado dado que as pessoas não são recursos da organização, mas “a” organização. Por exemplo, nós não somos um …

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BOAS PRÁTICAS MetLife – Preparar os Líderes de amanhã

Por: Itziar Vizcaino, Diretora de Recursos Humanos da MetLife na Ibéria Num Mundo em permanente transformação, as pessoas são tudo numa companhia, mais ainda numa empresa de pessoas para pessoas como …

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Ram Charan – «The pivot» como uma peça indispensável na seleção de um CEO de sucesso

Considerado um dos maiores Gurus do mundo em gestão e liderança, Ram Charan é mundialmente reconhecido como consultor empresarial, autor e orador, tendo passado os últimos 35 anos a trabalhar com várias …

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A Importância de um bom ambiente e de uma cultura virada para os colaboradores!

Autora: Luisa Aguiar – Human Resources Business Partner do SAS Portugal No mundo competitivo em que vivemos, com um elevado nível de exigência e grande complexidade em termos de funções e competências, torna-se …

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Estão as empresas prontas para enfrentar os desafios de uma força de trabalho envelhecida?

Há muito que se debate sobre a temática das alterações demográficas e dos impactos que irão trazer não só a nível social como também empresarial. Autora: Marta Frazão – Consulting Team …

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