Negociação em RH: como garantir o melhor “negócio” para a sua organização

“Não devemos nunca negociar por medo. Mas nunca devemos ter medo de negociar” – John F. Kennedy Esta afirmação foi feita há mais de 50 anos, mas ainda hoje é …

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A liderança sénior encontra-se preparada para implementar uma estratégia digital de sucesso na empresa?

  Autor: Nuno Freitas – Principal – Boyden Global Executive Search   O desafio de Gerir a transformação digital De acordo com um estudo realizado recentemente pelo MIT/Deloitte, onde foram inquiridos mais …

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ARTIGO: Mudam-se os tempos, mudam-se as avaliações

Se a realidade do trabalho está mudar, a avaliação de desempenho deve acompanhar essa mudança. Numa era onde os Recursos Humanos procuram reforçar o seu papel na criação de valor …

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Employee Experience Design para responsáveis de RH

Todos nós, diariamente, enquanto clientes ou colaboradores de uma organização, vivenciamos experiências. De algumas não temos memória, porque nos foram indiferentes, e de outras não nos esquecemos, porque nos marcaram …

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O comportamento dos líderes contagia os funcionários

Enquanto responsável máximo, as atitudes e ações do líder espalham-se (e espelham-se) pela equipa. Assim sendo, certifique-se de que só transmite aspetos produtivos e positivos a quem trabalha consigo. Numa …

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ARTIGO: O papel dos gestores atuais para sobreviver num ambiente VUCA

Autores: Ruben Llop Lluis Rosés Concha Mayo – IFTL-Blue Onion Salvador Araújo – ISCAP-IPP, IFTL O objetivo deste artigo é refletir sucintamente sobre as profundas e rápidas mudanças que estão ocorrendo no nosso mundo …

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ARTIGO: Como atrair, captar e manter as pessoas certas nos lugares certos

Quando falamos em Recursos Humanos, falamos de pessoas e, por isso, abre-se desde logo a porta a um mundo infindável de possibilidades e, sobretudo, de desafios. Na Crioestaminal, temos uma …

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ARTIGO: A realidade 70:20:10 – mudança de foco da aprendizagem

Autora: Vivian Heijnen – Managing director da Tulser e co-founder do 70:20:10 Institute O Referencial 70:20:10 é fundamentalmente uma abordagem para ajudar as organizações a passar de uma mentalidade de aprendizagem …

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Estatuto dos Benefícios Sociais? Sim…

…centrado no desenvolvimento das pessoas, na valorização do trabalho e na liberdade de escolha. A criação do Estatuto dos Benefícios Sociais no âmbito do forte crescimento da compensação extrassalarial é …

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Monitorização da atividade do trabalhador: Direito ao respeito pela vida privada

A Grande Câmara do Tribunal Europeu dos Direitos do Homem (TEDH) proferiu acórdão alterando o entendimento anteriormente proferido no caso Barbulescu, concluindo que houve uma efetiva violação do artigo 8.º …

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