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ARTIGO: Entrevistas de saída. Porque não? – por Susana Marques (Especialista de recursos humanos na TAP Air Portugal)

Um veículo recetor de informação muitas vezes desvalorizado pelas organizações. É num contexto de mudança e de escassez de recursos que surge necessidade de utilização de práticas de gestão de …

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ARTIGO: Líderes para hoje e amanhã – por Jorge Horta Alves (Managing Director da SHL Portugal)

Necessidade de liderança Para alguma coisa terão de servir os mais de 25 milhões de assessments que os clientes da SHL fazem globalmente, em cada ano. Para além da sua …

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Randstad

ARTIGO: Talento com conteúdo real – por Catarina Horta (DRH da Randstad)

Para chegar aos talentos é preciso avaliar pessoas no contexto dos objetivos da organização e das ferramentas disponíveis. A palavra talento é uma das que mais se banalizou nos últimos …

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