E as 10 empresas mais felizes são …

Happiness Works – As 10 empresas mais felizes O projeto Happiness Works pretende verificar o nível de felicidade dos profissionais em Portugal, na organização para a qual trabalham e na …

READ MORE →

Trabalho independente diminui nos países com mais desemprego

  As principais conclusões de um estudo realizado pelo Professor David G Blanchflower, da Faculdade de Dartmouth nos EUA e apresentados no estudo “flexibility@work2015”, que analisa as tendências internacionais sobre o …

READ MORE →

RH INTERNACIONAL: Ser de fora cá dentro… Trabalhar em português no país da marrabenta

Moçambique – Que expectativas podem ter as empresas e os profissionais portugueses que ali pensam instalar-se? A perspetiva de uma gestora de recursos humanos radicada naquele país. POR: Eugénia Pião – Diretora …

READ MORE →

10 formas para otimizar os processos de internacionalização RH

A internacionalização é cada vez mais uma realidade entre as empresas. Assiste-se, por exemplo, ao multiplicar das filiais, sendo de extrema importância conter ferramentas tecnológicas de gestão. Por isso é …

READ MORE →

Portugueses faltam em média duas semanas por ano

Os trabalhadores portugueses, no ano de 2013, faltaram em média duas semanas na sua ocupação profissional segundo indicam dados recentes apresentados pelo Gabinete de Estratégia e Estudos do Ministério da …

READ MORE →

As 5 competências mais escassas em Portugal são….

Um questionário realizado junto destas 47 empresas pela BCSD (Conselho Empresarial para um Desenvolvimento Sustentável) identificou as cinco competências mais escassas em Portugal: – engenharia tecnológica; – comercial, marketing e …

READ MORE →

SLOT recruta enfermeiros e auxiliares de saúde para Inglaterra

A SLOT, procura neste momento cerca de 100 Enfermeiros e Auxiliares de Saúde para várias cidade britânicas. Os enfermeiros e auxiliares a recrutar irão exercer funções sobretudo em lares de …

READ MORE →

Gestores nacionais não apostam na contratação de profissionais de TI

As conclusões do 2.º Barómetro GRENKE são claras quanto à importância que os gestores das PME nacionais atribuem às tecnologias de informação (TI), mas alteram-se quando se fala em contratação …

READ MORE →

Garantia Jovem lança campanha para reforçar combate ao desemprego

Garantia Jovem é a mais recente medida de combate ao desemprego. A campanha  tem como finalidade  reforçar a comunicação do programa europeu junto dos jovens que não se encontrem nem a estudar, …

READ MORE →

Uma visão sobre a gestão de RH num país pobre em recursos naturais mas com grande potencial humano: CABO VERDE

Ora, se o activo mais importante de uma organização são as pessoas, então, os gestores devem dar uma atenção especial a esse activo, investindo nele para que se possa traduzir …

READ MORE →