Há funções que vão mesmo desaparecer das organizações

A digitalização das empresas e de alguns dos seus processos é uma inevitabilidade. Quem o diz é a passagem do tempo. Mas se com a tecnologia há funções que irão …

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Estabilidade profissional é a prioridade dos millennials portugueses

Portugal é o país europeu que mais valoriza a estabilidade profissional e um emprego a longo prazo. A conclusão é do estudo Observador Cetelem. A procura por estabilidade profissional, aliada …

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Geração “entas”

Por: Maria João Antunes, consultora sénior de RH, talent advisor, coach e mentora e Guilhermina Vaz Monteiro, diretora geral da Lukkap Chegar à faixa etária dos “entas” sem ter um …

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Estudo IIRH: A experiência do candidato é capaz de atrair mais e melhores candidatos

Considerada uma prioridade para as empresas, a experiência do candidato é capaz de atrair mais e melhores candidatos. Mas, para isso, há que investir na marca empregador. O IIRH – …

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Um olhar sobre o futuro… do trabalho e das pessoas

Por: Ricardo Fortes da Costa, Diretor da RHmagazine e Human Capital Director da Capgemini Portugal É um tema que estudo e acompanho há anos com paixão, fruto das minhas multiatividades …

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Empresas portuguesas tencionam contratar no próximo trimestre

As grandes empresas, o setor da Restauração e Hotelaria e a região Sul do país são os responsáveis pelas maiores projeções no que diz respeito à criação líquida de emprego …

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Já ouviu falar de trabalhos flexíveis?

Emma Stewart, co-fundadora da Timewise, empresa criada com o objetivo de aumentar o mercado de trabalho a tempo parcial, e da Women Like Us, escreveu, no passado dia 6 de …

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Níveis de engagement dos colaboradores regressam a máximos históricos

Após uma queda no ano passado – a primeira desde 2012 –, os valores de engagement dos colaboradores voltaram a subir em 2017. A descoberta advém do mais recente estudo …

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Boas Práticas RH na DHL Express Portugal

Por: Jorge Lopes, diretor de recursos humanos da DHL Express Portugal O conceito de ‘membro da empresa’ foi inovadoramente introduzido na DHL Express Portugal em 1998 e a partir de …

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E o que os portugueses mais valorizam no trabalho é…

O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é, para os portugueses, mais importante que a estabilidade de carreira. Esta é uma das conclusões do Randstad Employer Brand Research, apresentado …

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