WFPMA lança estudo “Gestão de Talentos nas PME e Empresas Familiares”

A World Federation of People Management Associations (WFPMA) lançou um estudo à escala mundial sobre gestão de talentos nas pequenas e médias empresas, alicerce e fonte de inovação da economia …

READ MORE →

Programa desafia entidades empregadoras a estimular uma reforma ativa

Segundo a Pordata, nos próximos 10 anos, quase 700 mil pessoas farão a transição para a reforma em Portugal. Atento a este importante fenómeno social, o Projeto R desafia entidades …

READ MORE →

Cinco empregos pouco conhecidos mas bem pagos

Poucos sabem que estes empregos existem, mas é neles que está o futuro do mercado de trabalho. Saiba quais são, quanto pagam e que formação exigem. Saúde e tecnologia continuam …

READ MORE →

Google primeiro na lista dos empregadores mais atrativos para trabalhar em 2015

Mais de 6,000 estudantes universitários portugueses, mostraram quais as empresas que gostavam mais de trabalhar. O estudo é da  Universum revela quais são os empregadores mais atrativos em Portugal no ano de …

READ MORE →

E as 10 empresas mais felizes são …

Happiness Works – As 10 empresas mais felizes O projeto Happiness Works pretende verificar o nível de felicidade dos profissionais em Portugal, na organização para a qual trabalham e na …

READ MORE →

Trabalho independente diminui nos países com mais desemprego

  As principais conclusões de um estudo realizado pelo Professor David G Blanchflower, da Faculdade de Dartmouth nos EUA e apresentados no estudo “flexibility@work2015”, que analisa as tendências internacionais sobre o …

READ MORE →

RH INTERNACIONAL: Ser de fora cá dentro… Trabalhar em português no país da marrabenta

Moçambique – Que expectativas podem ter as empresas e os profissionais portugueses que ali pensam instalar-se? A perspetiva de uma gestora de recursos humanos radicada naquele país. POR: Eugénia Pião – Diretora …

READ MORE →

10 formas para otimizar os processos de internacionalização RH

A internacionalização é cada vez mais uma realidade entre as empresas. Assiste-se, por exemplo, ao multiplicar das filiais, sendo de extrema importância conter ferramentas tecnológicas de gestão. Por isso é …

READ MORE →

Portugueses faltam em média duas semanas por ano

Os trabalhadores portugueses, no ano de 2013, faltaram em média duas semanas na sua ocupação profissional segundo indicam dados recentes apresentados pelo Gabinete de Estratégia e Estudos do Ministério da …

READ MORE →

As 5 competências mais escassas em Portugal são….

Um questionário realizado junto destas 47 empresas pela BCSD (Conselho Empresarial para um Desenvolvimento Sustentável) identificou as cinco competências mais escassas em Portugal: – engenharia tecnológica; – comercial, marketing e …

READ MORE →
image_print