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ARTIGO: Qual o foco da consultoria em Recursos Humanos – por João Ricardo Silva e António Fernades (Elevus)

Este artigo desafia os leitores a redefinir o foco das práticas e objetivos em consultoria de recursos humanos: inovar e acrescentar valor aos nossos parceiros e clientes. No atual contexto …

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ARTIGO: O consultor de elevada performance: um “sistema operativo mental” para o sucesso – por Mário Ceitil (Cegoc)

A profissão de consultor, nas áreas de gestão e GRH, confronta-se hoje com um desafio verdadeiramente crítico: criar um valor acrescentado distintivo num mercado extremamente agressivo e competitivo, onde a …

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Boas práticas na gestão de recursos humanos – por José Couto (DRH da Schindler)

Com uma vasta experiência na liderança de equipas, José Couto, diretor ibérico de recursos humanos da Schindler, relata os principais desafios na gestão de pessoas em diferentes mercados internacionais. Uma …

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ARTIGO: A gestão de recursos humanos ao serviço da formação – por Sónia Barbosa (SLOT)

Qualidade, inovação e criatividade aliadas a uma equipa de formadores especializados são os ingredientes para o sucesso da estratégia da academia. A formação é encarada por algumas organizações como um …

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ARTIGO: Formar, transmitir e acompanhar – por Nélia Vicente (Responsável pela direção de consultoria da Fórmula do Talento)

O papel da empresa na formação e desenvolvimento dos colaboradores é vital para os seus resultados. Para além das competências já adquiridas, as empresas têm a missão de explorar o …

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ARTIGO: Desenvolvimento intencional, formal e activo – por Margarida Pêgo (Ray Human Capital)

Desbravar novos caminhos de desenvolvimento promovendo a redescoberta formativa na atual conjuntura. Vivemos tempos conturbados, cheios de incertezas, inseguranças e cheios de tantas outras palavras começadas por «in» − nomeadamente …

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ARTIGO: Responsabilidade de formar melhor – por Fernando Santana (Univ. Nova de Lisboa)

No ensino superior, as competências de base e de especialidade não determinam exclusivamente a qualidade da formação. Há competências complementares que são igualmente imprescindíveis para a inserção dos futuros profissionais …

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ARTIGO: Trabalhadores mais velhos: sete mitos, sete realidades – por Andreia Vitória (Univ. de Aveiro)

 «[…] O fator dominante das próximas gerações será […] o rápido crescimento da população idosa e o rápido encolhimento da população mais jovem. Políticos em todo o mundo continuam a …

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ARTIGO: Trabalhadores temporários de agência: as particularidades de uma relação a três – por: Filipa Castanheira (Professora auxiliar da Nova School of Business and Economics)

Neste artigo analisam-se os trabalhadores temporários de agência, que são um grupo muito específico dos trabalhadores temporários. A sua maior peculiaridade traduz-se numa relação de emprego que envolve três partes: …

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ARTIGO: Stress e trabalho temporário – por Conceição Espada (especialista em gestão do stresse)

Existem profissões declaradamente mais stressantes, com atividades comprovadamente muito pressionantes, causadoras de vários sintomas e situações de stresse não só físico mas também psicológico. Hoje em dia, as questões do …

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