ARTIGO: Gestão integrada de talento: da atração à retenção – por Carlos Sezões (Partner da Stanton Chase Portugal)

Gestão de talento não é apenas selecionar um grupo de supostos talentosos, dentro de uma empresa, e dar-lhes um tratamento privilegiado. Será, antes de mais, ter em consideração todas as …

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As boas causas para os colaboradores – por Paulo Mateus Calado (Administrador executivo da SCML)

A Santa Casa da Misericórdia de Lisboa tem como missão as boas causas. O Gabinete de Apoio Social dos Recursos Humanos, desenvolvido pela atual administração da instituição, dedica-se a colocar …

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Um bom currículo ou um belo currículo?

por: Jorge Ferreira – aluno do IPSetubal A utilização de fotografia nos currículos tem-se tornado uma prática comum, aparentemente neutra nos seus efeitos, mas de acordo com recentes estudos apresenta …

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B-TRAINING CONSULTING – Missão: trabalhar para as pessoas

A B-Training Consulting resulta da concretização de um projeto de vida das suas fundadoras. Com toda a sua atividade formativa devidamente reconhecida pela DGERT desde o ano de 2008 e …

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ARTIGO: Estratégias comportamentais: como os colaboradores reagem ao declínio da satisfação – por Ana Nascimento Sabino (douturanda no ISCSP-UL)

A pertinência do estudo das estratégias comportamentais deriva do facto de ele poder proporcionar aos gestores de RH as ferramentas necessárias para estes contribuírem para um combate mais eficaz face …

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ARTIGO: Brasil: chegar, ver e vencer! – por Paulo Canôa (CEO da ADECCO Brasil)

Em cenários económicos pouco favoráveis, as empresas e os profissionais são tentados a olhar para outras oportunidades noutras geografias. Para nós, portugueses, o Brasil aparece sempre como um dos principais destinos …

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Bem estar e emoções positivas por Inês Vaz Pereira (Managing director da Talentia Software)

Quando as emoções desafiam os processos tecnológicos, só há uma alternativa: saber ouvir as emoções dos colaboradores para garantir o sucesso da estratégia de gestão de recursos humanos. Lembre-se que …

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Equilíbrio profissional/pessoal

por: Carla Paulo Vaz – Executive Coach, Consultant & trainer Muitos dos executivos de hoje sentem desequilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal. As emoções são a chave …

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ARTIGO: O mesmo desafio, novas respostas – por Catarina Duque e Manuel Arroja (partners da CERTHO)

O primado da eficiência e da flexibilidade abriu espaço à introdução de novos conceitos. Quantas não foram as empresas que falharam prazos dada a limitação de quadros para responder atempadamente …

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ARTIGO: Entrevistas de saída. Porque não? – por Susana Marques (Especialista de recursos humanos na TAP Air Portugal)

Um veículo recetor de informação muitas vezes desvalorizado pelas organizações. É num contexto de mudança e de escassez de recursos que surge necessidade de utilização de práticas de gestão de …

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