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O equilíbrio entre a vida profissional e pessoal é importante para os colaboradores. Por isso, um trabalho flexível é uma prioridade, segundo a Regus.

Trabalho flexível é importante para quase 70% dos portugueses

Quase 70% dos portugueses anseia por um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. O equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal é algo cada vez mais importante …

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Fjord Trends é o recente estudo da Accenture que vem analisar as últimas tendências digitais que poderão transformar o design.

Descubra quais são as 10 tendências digitais de 2016

Será que a sua empresa está a par das novas tendências digitais de 2016? Fjord Trends é o mais recente estudo da Accenture que vem analisar as últimas tendências digitais …

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Governo repõe 2 feriados.

Governo repõe feriados religiosos

Governo de António Costa volta a repor os feriados suprimidos em 2013. O ano de 2016 é marcado pela volta dos feriados. Ao contrário do ano transato este ano os …

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aperto de mão

6 tipos de aperto de mão que prejudicam a sua carreira

O seu aperto de mão pode ser muito importante para criar uma boa ou má impressão ao primeiro contacto. Se está empregado, isso pode ser importante no seu dia-a-dia no …

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stresse

“Locais de trabalho saudáveis contribuem para a gestão do stresse”

A segurança e saúde no trabalho estiveram na ordem do dia, no encerramento da cerimónia da Campanha Europeia 2014/2015 “Locais de trabalho saudáveis contribuem para a gestão do stresse”, organizada pela …

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Suécia diminui horas de trabalho

Quer trabalhar seis horas diárias? Mude-se para a Suécia.

Artigo publicado no portal www.ver.pt A correlação entre horários reduzidos de trabalho e maior produtividade não é nova. Nem sequer é inovadora a experiência que o governo sueco está a …

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ESS

Liberte-se de processos e valorize as suas Pessoas!

Nos últimos anos temos assistido à transformação do departamento de Recursos Humanos nas organizações, que paulatinamente, começou a chamar para si a responsabilidade de contribuir para a estratégia global. A …

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Empresas com líderes desmotivadores

32% dos trabalhadores acham que as empresas não reconhecem a sua excelência individual

56% dos inquiridos afirmou que os seus superiores das suas empresas dão pouco ou nenhum retorno de forma regular   A Oracle organizou um estudo com o objetivo de inquirir os os …

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Acordar cedo

Acordar de forma natural pode ser a solução para que seja mais produtivo

Acordar cedo é uma questão de idade! Já todos tivemos a sensação de ir para o trabalho a “dormir em pé”, mas imagine que podia resolver isso com uma solução muito …

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O fator humano na retenção de talentos – Best practices da PrimeIT

No setor das TI, em que a procura supera a oferta, o recrutamento e a retenção de recursos humanos são especialmente aguerridos. Iniciativas como formação, mobilidade, progressão de carreira e …

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