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Portugueses entre os menos satisfeitos com os processos de recrutamento

Os profissionais portugueses estão entre os menos satisfeitos com os processos de recrutamento em que se vêem envolvidos, segundo um estudo da Kelly Services Os profissionais portugueses estão entre os …

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Randstad tem 700 oportunidades de emprego

A Randstad Contact Centres, área de negocio do Grupo Randstad, tem 700 vagas em aberto para o recrutamento de colaboradores em projetos de contact centres, lojas e área comercial. As ofertas …

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73% das empresas utilizam as redes sociais para recrutar

O LinkedIn, Facebook e Twitter são as 3 redes sociais mais utilizadas pelas empresas para recrutar colaboradores. Segundo o estudo da Jobvite, 73% das empresas já utilizaram as redes sociais …

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7 Dicas para um bom CV

Segundo o dicionário o CV é um conjunto de indicações relativas ao estado civil, situação, atividades passadas dum estudante ou dum candidato a uma função, um exame ou um concurso …

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ARTIGO: Trabalhadores temporários de agência: as particularidades de uma relação a três – por: Filipa Castanheira (Professora auxiliar da Nova School of Business and Economics)

Neste artigo analisam-se os trabalhadores temporários de agência, que são um grupo muito específico dos trabalhadores temporários. A sua maior peculiaridade traduz-se numa relação de emprego que envolve três partes: …

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ARTIGO: Gestão integrada de talento: da atração à retenção – por Carlos Sezões (Partner da Stanton Chase Portugal)

Gestão de talento não é apenas selecionar um grupo de supostos talentosos, dentro de uma empresa, e dar-lhes um tratamento privilegiado. Será, antes de mais, ter em consideração todas as …

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Um bom currículo ou um belo currículo?

por: Jorge Ferreira – aluno do IPSetubal A utilização de fotografia nos currículos tem-se tornado uma prática comum, aparentemente neutra nos seus efeitos, mas de acordo com recentes estudos apresenta …

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ARTIGO: O mesmo desafio, novas respostas – por Catarina Duque e Manuel Arroja (partners da CERTHO)

O primado da eficiência e da flexibilidade abriu espaço à introdução de novos conceitos. Quantas não foram as empresas que falharam prazos dada a limitação de quadros para responder atempadamente …

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ARTIGO: Entrevistas de saída. Porque não? – por Susana Marques (Especialista de recursos humanos na TAP Air Portugal)

Um veículo recetor de informação muitas vezes desvalorizado pelas organizações. É num contexto de mudança e de escassez de recursos que surge necessidade de utilização de práticas de gestão de …

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Centro Nacional Europass é a entidade gestora dos documentos Europass em Portugal

Os documentos Europass podem ajudar a destacar as qualificações e habilitações de forma clara, eficaz e facilmente compreensível na Europa. História da empresa O Europass foi criado pela Decisão n.º …

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