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Edição nº 106 nas bancas! Remuneração & Compensação

“Este editorial é escrito nos intervalos de inúmeras reuniões que caracterizam o frenesim da rentrée, mas também no meio do entusiasmo que as candidaturas aos Prémios RH têm vindo a suscitar. O relançamento do mais …

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NOVIDADE: Empresas portuguesas prevêem contratar mais pessoas em 2016 e 2017

Mercer Total Compensation Portugal 2016 – O maior estudo nacional sobre tendências de Compensação e Benefícios Principais conclusões: 49% das empresas prevê aumentar o seu efetivo de colaboradores este ano, …

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Com o desemprego instalado são muitas as empresas que para além de não contratarem, não abrem os cordões à bolsa e pagam apenas o salário mínimo.

A média salarial em Portugal é 50,6% abaixo da média europeia

O salário médio bruto nos 28 países da União Europeia é de 1.995 euros mensais, pelo que a remuneração portuguesa situa-se 50,6% abaixo. A diferença é de 1.005 euros mensais. Apesar …

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Mercer apresenta nova ferramenta de gestão de benefícios

A Mercer, consultora nas áreas de talentos, benefícios, pensões e investimentos, acaba de apresentar a sua mais recente ferramenta de Gestão de Benefícios, o Mercer Viva 360. A plataforma vai …

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61% das organizações aumentou a remuneração fixa dos seus colaboradores em mais de 5%.

O aumento da remuneração fixa face à variável continua a ser uma constante a nível mundial

A remuneração em 2016 mantém-se inalterada: Menor remuneração variável compensada por aumentos da remuneração fixa. O novo estudo da Mercer revela que em 2015 as instituições do setor financeiro, a nível mundial, …

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Korn Ferry

Korn Ferry / Hay Group lança nova edição do estudo salarial “Acreditamos que a partilha de informação é vital para o desenvolvimento estratégico das organizações”

A Korn Ferry publica mais uma edição do Workforce+Pay, um  estudo salarial que desmistifica quais as principais tendências sobre compensação e benefícios das empresas em Portugal. O estudo tem como objetivo apoiar as …

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Empresas portuguesas apostam apenas 40% na componente variável da remuneração de executivos

Portugal continua com uma estrutura de remuneração retrograda, comparada a outros países. Sessenta por cento é o que representa a componente fixa de remuneração em Portugal, um número que coloca …

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Gestão de benefícios

Nova plataforma de gestão de benefícios apresentada ontem – by NOS / GLINTT

A NOS, em parceria com a Glintt, apresentou ontem, dia 16 de dezembro, uma nova plataforma de gestão de benefícios, durante um Business Breakfast que decorreu no auditório do edifício …

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Fundos de pensões portugueses alcançaram performance positiva em novembro

Os fundos de pensões portugueses obtiveram em novembro uma rendibilidade mediana estimada de 0.6%. A rendibilidade desde o início do ano é de 3.5%. Segundo Rui Guerra, partner da Mercer, “Os …

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Despesas

Empresas ganham 14 milhões de euros com despesas não declaradas pelos colaboradores

A Unit4 revela as  conclusões de um estudo independente realizado em vários países sobre o reembolso das despesas dos trabalhadores. O estudo revela que os processos pouco eficientes das empresas na gestão do …

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