Meta4

Meta4 aumenta venda de soluções Cloud de Salários e Recursos Humanos

A Meta4, líder mundial de soluções para a gestão e desenvolvimento de capital humano, divulga, agora, os resultados financeiros obtidos no último ano. Em 2017, a multinacional tecnológica espanhola registou …

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Ricardo Monteiro é o keynote speaker do Fórum RH 2018

O Fórum RH está de volta e com ele muitas novidades. Atual na escolha da temática, debatida por oradores conhecedores, exclusivo nos profissionais convidados e único na localização, assim se …

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Boas Práticas RH na DHL Express Portugal

Por: Jorge Lopes, diretor de recursos humanos da DHL Express Portugal O conceito de ‘membro da empresa’ foi inovadoramente introduzido na DHL Express Portugal em 1998 e a partir de …

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E o que os portugueses mais valorizam no trabalho é…

O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é, para os portugueses, mais importante que a estabilidade de carreira. Esta é uma das conclusões do Randstad Employer Brand Research, apresentado …

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Já são conhecidas as empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal

O setor da saúde é o mais atrativo para trabalhar, revela o estudo de employer branding desenvolvido pela Randstad e apresentado esta terça-feira, em Lisboa. A Microsoft mantém o 1.º …

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Este mercado do trabalho não é para velhos

Uma população ativa – experiente e conhecedora – que caminha a passos largos para a velhice, ou para a idade da reforma, e que suplanta a geração dos novos talentos, …

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E as cidades com melhor qualidade de vida são…

Lisboa sobe cinco lugares na lista das cidades com melhor qualidade de vida. A capital portuguesa encontra-se na 38.ª posição, acima de Paris, Londres, Milão, Madrid e Nova Iorque. Estes …

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Descubra o principal motivo de desmotivação dos colaboradores

Apesar da adoção de um estilo de liderança próximo e democrático, a falta de clareza estratégica é, para o gestores portugueses, a principal fonte de desmotivação das equipas. A consultora …

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Sabe quais são as características do líder português? Conheça-as aqui

Recrutar talento adequado, motivar e comprometer os colaboradores e os processos de tomada de decisão são os principais desafios dos líderes portugueses na gestão de pessoas. A conclusão é do …

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