Marta Rocha nomeada para Head of Human Resources da Makro Portugal

A Makro Portugal anuncia a nomeação de Marta Rocha para a posição de Head of Human Resources da distribuidora grossita a nível nacional, tornando-a responsável pelas operações de Recursos Humanos da empresa.

Reportando diretamente a Tanya Kopps, CEO da Makro Portugal, esta é a mais recente nomeação da empresa que possui uma consolidada e vasta experiência no setor da distribuição e retalho no mercado nacional.

Com 15 anos de experiência profissional, a responsável já passou por várias multinacionais, como o Citibank, a Portucel, Benetton e, mais recentemente, o Grupo Mars, onde ocupou a posição de Diretora de Recursos Humanos nos últimos cinco anos.

Ao nível da formação, Marta Rocha possui uma licenciatura na área da Gestão do Desenvolvimento e Cooperação, pela Universidade Moderna.

A Makro Portugal reforça assim, a sua estrutura, no que diz respeito à gestão operacional dos Recursos Humanos da organização, de forma a consolidar e garantir a execução da estratégia de RH do Grupo em Portugal, com as devidas especificidades, através da gestão de talentos, desenvolvimento de pessoas, comprometimento e desenvolvimento organizacional.




Carla Belo é a nova directora de recursos humnos da SGS Portugal

 




Rita Branquinho Lobo é a nova diretora jurídica da Novabase

Rita Branquinho Lobo acaba de assumir a liderança do departamento jurídico da Novabase.

Rita Branquinho Lobo integrou a empresa em 2008, onde desempenhou a função de consultora jurídica durante 9 anos. Do seu percurso profissional fazem ainda parte sociedades de advogados como a ABBC & Associados, a Abreu Advogados, a Cuatrecasas, e a SPS Advogados.

Rita Branquinho Lobo encara estas novas funções “com enorme orgulho e determinação. O foco da Novabase é a internacionalização, pelo que os contornos legais são ainda mais desafiantes.

Rita Branquinho Lobo é licenciada em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Católica Portuguesa e conta ainda com uma especialização em Fiscalidade pelo ISCTE.

 

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International Coach Federation Portugal tem nova direção

A equipa, que trabalha em regime probono, está empenhada em elevar o coaching que se faz no país para níveis profissionais de excelência.

Depois de desempenhar funções de Vice-Presidente no mandato anterior, Maria Helena Anjos assume agora o cargo de Presidente do Chapter de Portugal. A Direção é ainda composta por Cristina Madeira (Vice-Presidente), Ana Conde (Secretário), Mara Castro Correia (Tesoureiro) e Paula Alexandra Resende (Vogal).

No novo mandato (2017-2019) está a ser feita uma aposta no envolvimento dos membros na vida do Chapter e na construção de momentos de aprendizagem, assim como em tertúlias e outros eventos com expressão. Pretende-se contribuir para um mercado mais informado e formar profissionais de excelência.

«O mercado português está a mudar. Na realidade, as grandes empresas já só trabalham com coaches credenciados pela ICF, o que lhes dá a garantia de terem uma formação que pode responder, de forma mais sustentada, aos seus pedidos»

Refere Maria Helena Anjos.

O programa de trabalho da direção foca-se essencialmente nos seguintes propósitos:

  • promover atividades que respondam às necessidades dos membros e que contribuam para a excelência do coaching em Portugal, tais como a realização de workshops, ICW e Conferência Anual, e outros eventos relevantes;
  • promover a participação dos membros na vida do Chapter, criando condições para que se mobilizem para dinamizar workshops temáticos, webinars e artigos de opinião;
  • envolver os atuais e futuros membros em atividades voluntárias que ajudem a consolidar a presença do Chapter em Portugal e no mundo, criando os Comités apropriados;
  • coordenar e incentivar a organização e concretização de atividades que promovam o aumento do número de membros da ICF e da percentagem de membros certificados;
  • assegurar uma presença regular da ICF junto das empresas, universidades e media;
  • assegurar a manutenção do site da ICF Portugal, da newsletter mensal e das páginas do LinkedIn e do Facebook;
  • assegurar a ligação do Chapter português à ICF Global e à comunidade internacional.

 

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Mudança de geração na Ray Human Capital

A Ray Human Capital, empresa de referência na área de pesquisa e seleção, avaliação de talento e consultoria de capital humano, nomeia novos diretores responsáveis por Portugal.

Margarida Lousada, Miguel Abreu e Francisco Sanchez, são os novos diretores responsáveis pela empresa em Portugal. A atual equipa de gestão tem uma experiência de mais de 10 anos na empresa e conta com uma experiente equipa de consultores.

A empresa mantém o seu foco no desenvolvimento de projetos que prima pela diferenciação e qualidade na entrega, tendo em vista o compromisso de excelência no serviço ao cliente.

www.rayhumancapital.com




Mário Xavier é o novo corporate sales director do Wall Street English

Mário Xavier acaba de ser nomeado como o novo Corporate Sales Director do Wall Street English, e terá como responsabilidade o desenvolvimento do negócio da escola de inglês, na componente empresarial.

Relação entre empresas e a escola e criação de programas de ensino de inglês que se adaptem à realidade dos colaboradores de cada uma das empresas serão algumas das suas responsabilidades.

Mário Xavier tem 41 anos e mais de 20 anos de experiência. Licenciado em Marketing pelo IPAM, começou a sua carreira em agências de publicidade (Euro RSCG e OgilvyOne), passou pela Mind Solutions, Citigroup, Barclays (Barclaycard), Century 21 Iberia. Transita da Street Surfing Worldwide onde exerceu funções como Global Marketing Diretor.

“Acreditamos que o Mário possui as competências necessárias para nos ajudar a desenvolver o WSE, no âmbito empresarial. É um mercado muito forte e há cada vez mais empresas a procurar os nossos serviços como objetivo de disponibilizar aos colaboradores o ensino do inglês”

Afirmou Darren Swan, Managing Director Wall Street English Iberia.

Com duas filhas, nos tempos livres gosta de cinema, ler e de estar em família.

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SGF nomeia novos administradores não executivos

A SGF – Sociedade Gestora de Fundos de Pensões acaba de anunciar a nomeação de António Nunes da Silva e Sérgio Ruivinho para administradores não executivos da entidade financeira.

Estas nomeações decorrem na sequência da recente aquisição de 11% da SGF pela Golden Actives, via compra direta de parte da posição do Sindicato Nacional dos Quadros e Técnicos Bancários (SNQTB), que se mantém como o seu acionista maioritário.

Desta forma, os referidos administradores não executivos são agora nomeados para fazer parte integrante do Conselho de Administração da Sociedade Gestora de Fundos de Pensões.

Com mais de 20 anos de experiência, os dois responsáveis, formados em Economia e Gestão de Empresas, respetivamente, encontram-se ligados ao setor financeiro e da banca desde o início dos seus percursos profissionais.

António Nunes da Silva, destaca da sua formação o curso em 2011 na Harvard Business School. Conta no seu Curriculum com diversas funções, entre as quais um cargo de direção no Millennium BCP. Mais recentemente, no Barclays Bank PLC, entre outras funções, foi convidado para assumir a liderança da Distribuição em Portugal, Espanha, França, Itália e Emirados Árabes, reportando diretamente ao CEO Europeu. Em outubro de 2014, aceitou o desafio de assumir a liderança da Golden Assets, Golden Broker e Golden Actives, como Presidente do Conselho de Administração.

Sérgio Ruivinho desempenhou diversas funções de responsabilidade no Banco Santander Totta como Diretor Comercial, desempenhando mais tarde a função de Diretor Coordenador Comercial e posteriormente Head of Personal Segment & MyBarclays no Barclays Bank. Desde 2015 que assume a função de Diretor Coordenador Comercial Nacional na Golden Assets.

Segundo António Amaral, Administrador da SGF:

“a nomeação de ambos é um passo natural na consolidação da relação entre as sociedades gestoras. A sua experiência e know how será seguramente uma mais valia para o exercício da SGF, trazendo valor acrescentado no que se refere ao desenvolvimento de estratégias e soluções que correspondam cada vez mais às necessidades e expetativas dos nossos clientes. Será um contributo fundamental no sentido de dar suporte à estratégia de crescimento da SGF.”

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Ex-Presidente da Federação Europeia de Gestão de Risco reforça Grupo MDS na Europa

O gestor, considerado um dos maiores especialistas mundiais em gestão de risco, troca assim o escritório no Brasil por Portugal, com o objetivo de desenvolver o negócio de gestão de risco do Grupo na Europa e em África.

José Manuel Dias da Fonseca, CEO do Grupo MDS, afirma:

“A MDS tem como objetivo desenvolver o seu negócio a nível global, explorando as competências dos seus recursos humanos, como é o caso da área de gestão de risco. Jorge Luzzi é um dos maiores especialistas mundiais na área e temos a honra contar com o seu know how no nosso grupo há vários anos. Com este alargamento de funções e mudança para Portugal, aceleramos o projeto de expansão dos nossos serviços de consultoria e análise de risco, estando ainda mais próximos dos clientes e abrindo novas perspetivas de expansão na Europa e, daqui, para o continente africano”.

Jorge Luzzi realça:

“O Grupo MDS é já uma referência na consultoria de gestão de risco e seguros, e sinto-me privilegiado por esta oportunidade de alargar a minha atuação a outros mercados. Em conjunto com uma equipa de profissionais com grande experiência, vamos servir os clientes em Portugal, na Europa e em África de uma forma mais próxima, o que nos permitirá reforçar a ligação aos clientes atuais, mas também explorar oportunidades de crescimento, conquistando novos clientes e proporcionando novos serviços de valor acrescentado.”

Jorge Luzzi acumulará a sua missão de Presidente da Herco Global com a liderança da vertente de gestão de risco na Brokerslink, empresa global de corretagem da qual a MDS é o acionista de referência. O gestor de origem italiana e suíça vai assim reforçar o seu papel estratégico na gestão de risco a uma escala mundial. Jorge Luzzi nasceu em Buenos Aires, em 1954, e iniciou a sua carreira na Gestão de Risco em 1971. Em 1988, integrou a Pirelli, e em 2005 tornou-se Global Risk Management Director do Grupo. O seu percurso é marcado pela contínua aquisição de novas competências ao nível da Gestão de Risco, tendo sido instrumental para o desenvolvimento da profissão a nível mundial. O seu envolvimento com as associações do sector começou no Brasil, onde liderou as Associações de Gestão de Risco brasileira e sul-americana. Presidiu também à IFIRMA – Federação Mundial das Associações de Gestão de Risco e Seguros, e entre Outubro de 2011 e Outubro de 2013, à FERMA – Federação Europeia de Associações de Gestão de Risco. Jorge Luzzi é licenciado em Administração e Economia pela Universidad de Belgrano, bacharel pela ECEA e pós-graduado pela Academia Nacional de Seguros e Previdência.

 

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REBIS reforça a sua estrutura com novo diretor de recursos humanos e comunicação

Com um significativo crescimento da sua atividade no último ano, a REBISCONSULTING©, especialista em soluções SAP Business Analytics e com vasta experiência em produtos e metodologias SAP BusinessObjects, reforçou a sua equipa.

David Pérez, ex-SAP e Nuno Nogueira, ex-PwC e ex-Teleperformance.

Nuno Nogueira, MBA pelo ISCTE, e novo responsável de RH, MKT e Comunicação da REBIS, entre outros projetos, conta com mais de doze anos na PwC, como auditor e consultor, responsável de formação interna e para clientes (PwC Academy) e das equipas de recrutamento e seleção. Foi ainda Administrador na Teleperformance em Portugal, com as áreas de Qualidade e Formação.

David Pérez, novo diretor comercial da REBIS, conta com uma vasta experiência em SAP Business Objects, num percurso profissional que começou, ainda como formador técnico, em 2004. Desde 2007, que fazia parte da equipa comercial de SAP, como Solution Advisor (primeiro em Madrid e depois em Lisboa), tendo agora especiais responsabilidades na área de vendas e business development da REBIS.

Com objetivos ambiciosos de duplicar a sua presença, em Portugal, e reforçar a sua internacionalização, nas palavras de Nuno Ferreira, Fundador e co-CEO da empresa:

“A empresa está a reforçar a sua estrutura diretiva em qualidade técnica, humana e comercial para assegurar a continuidade do seu crescimento dentro e fora de Portugal”.

Segundo Jorge Lourenço, também fundador e diretor geral da REBIS,

“estamos mais fortes e mais capazes de corresponder aos desafios, cada vez mais exigentes e complexos, dos múltiplos projetos que nos têm sido solicitados.”

A REBIS conta com uma presença recente em Portugal já valorizada com uma carteira de reconhecidas marcas e empresas que procuram a excelência técnica que é assegurada por uma equipa multicultural e assegurada por uma equipa com mais de quinze anos de experiência técnica.

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Novo diretor executivo do Grupo Your no Porto

Bruno Brandão assume o cargo de Diretor Executivo do Grupo Your no Porto. O Grupo Your, constituído por um conjunto de empresas com atividades nas principais áreas de suporte à gestão, expandiu recentemente o seu negócio para o norte do país e Bruno Brandão lidera o novo escritório.

 

Bruno Brandão é formado em Gestão de Empresas pela Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho, tem uma pós-graduação em Finanças pela Universidade Portucalense e concluiu recentemente o programa de Gestão Avançada na Porto Business School.

Assume esta função depois de ter desenvolvido uma carreira profissional ligada à área de Direção Financeira, no Grupo A. Silva Matos e na Visionware, e à área de controlo de gestão corporativa e financeira, em grandes grupos da economia nacional.

 

“É com grande satisfação que integro a equipa de profissionais do Grupo Your e que inicio as minhas funções como Diretor Executivo no Porto. Acredito que o meu conhecimento do mercado empresarial da zona norte do país é fundamental para que os objectivos do grupo estejam alinhados com o papel de cada um dos colaboradores. O meu objectivo, em conjunto com os responsáveis pela gestão do Grupo Your, visa a implementação do modelo consolidado de competências que o Grupo Your já detém em Lisboa, continuando a posicioná-lo como referência  de soluções integradas de serviços de apoio à gestão, com especial o enfoque nos empresários tão característicos do norte do País, onde não bastar estar, temos de ser”

Afirma Bruno Brandão.