Novo diretor executivo do Grupo Your no Porto

Bruno Brandão assume o cargo de Diretor Executivo do Grupo Your no Porto. O Grupo Your, constituído por um conjunto de empresas com atividades nas principais áreas de suporte à gestão, expandiu recentemente o seu negócio para o norte do país e Bruno Brandão lidera o novo escritório.

 

Bruno Brandão é formado em Gestão de Empresas pela Escola de Economia e Gestão da Universidade do Minho, tem uma pós-graduação em Finanças pela Universidade Portucalense e concluiu recentemente o programa de Gestão Avançada na Porto Business School.

Assume esta função depois de ter desenvolvido uma carreira profissional ligada à área de Direção Financeira, no Grupo A. Silva Matos e na Visionware, e à área de controlo de gestão corporativa e financeira, em grandes grupos da economia nacional.

 

“É com grande satisfação que integro a equipa de profissionais do Grupo Your e que inicio as minhas funções como Diretor Executivo no Porto. Acredito que o meu conhecimento do mercado empresarial da zona norte do país é fundamental para que os objectivos do grupo estejam alinhados com o papel de cada um dos colaboradores. O meu objectivo, em conjunto com os responsáveis pela gestão do Grupo Your, visa a implementação do modelo consolidado de competências que o Grupo Your já detém em Lisboa, continuando a posicioná-lo como referência  de soluções integradas de serviços de apoio à gestão, com especial o enfoque nos empresários tão característicos do norte do País, onde não bastar estar, temos de ser”

Afirma Bruno Brandão.




Gestor da Embraer assume novo desafio em Portugal na liderança da OGMA

Marco Tulio Pellegrini é o novo CEO e Presidente do Conselho de Administração da OGMA – Indústria Aeronáutica de Portugal, S.A.

Com 30 anos de experiência na indústria aeronáutica, Marco Tulio Pellegrini ocupava até aqui o cargo de Presidente e CEO do Negócio de Aviação Executiva da Embraer.

“Este é um novo desafio na minha carreira. Encaro-o como desde o primeiro dia em que comecei a trabalhar: com responsabilidade, espírito de missão e muita motivação. Espero dar continuidade à trajetória de sucesso que a OGMA tem vindo a apresentar ao longo da última década, após a privatização. Estou certo que, com o apoio de toda a equipa, essa meta será atingida”

Afirma Marco Tulio Pellegrini.

Formado em Engenharia Mecânica pela FEI (Brasil) e com mestrado em Engenharia Mecânica pela Universidade de São Paulo, Marco Tulio Pellegrini tem desenvolvido a sua carreira maioritariamente no Grupo Embraer. Nos últimos três anos foi Presidente e CEO da Embraer Aviação Executiva depois de ser nomeado Vice-Presidente de Operações dessa unidade de negócios em 2011. Nesta mesma unidade desempenhou ainda a função de Diretor de Inteligência de Mercado.

Antes de assumir as atividades da divisão de jatos executivos, Marco Tulio Pellegrini foi responsável por diversas áreas, nomeadamente como Diretor em Novos Programas na Aviação Comercial, Estratégia Industrial e Produção.

Foi responsável pela arquitetura industrial e seleção do local para as novas instalações da Embraer em Gavião Peixoto e Eugênio de Melo, no Brasil, Melbourne, nos Estados Unidos, e Évora, em Portugal.

Antes de ingressar na Embraer, Marco Tulio Pellegrini trabalhou na companhia aérea brasileira VASP como Gestor Sénior de Garantia de Qualidade, fase em que teve a experiência de fazer formação de um ano nas instalações da McDonnell Douglas Long Beach, nos Estados Unidos, nas áreas de pesquisa e desenvolvimento.

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WeDo Technologies nomeia novo VP de marketing & new business

A WeDo Technologies, líder mundial em revenue assurance e fraud management, nomeou Bernardo Lucas como seu novo VP de Marketing & New Business.

Bernardo Lucas trabalhou enquanto Project Leader na Boston Consulting Group (BCG), consultora sediada nos Estados Unidos, liderando projectos na área da tecnologia, media, telecomunicações, retalho e serviços financeiros.

Acreditamos que o Bernardo possui o foco, intelecto e empenho necessários para nos ajudar a desenvolver a nossa empresa. Estamos bastante satisfeitos que o Bernardo tenha aceite juntar-se à família WeDo”.

Afirmou Rui Paiva, CEO da WeDo Technologies.

No currículo de Bernardo Lucas, destaque para o desempenho de funções um pouco por todo o mundo, desenvolvendo a sua atividade na área da transformação de empresas na economia digital. Consegue, assim, trazer experiência real e valiosa para as suas funções na WeDo Technologies, tendo estado durante quase uma década a trabalhar com clientes em diversas áreas e indústrias, incluindo projetos de longo prazo com 3 das maiores companhias de Telecomunicações europeias.

Estou entusiasmado por me juntar à equipa da WeDo Technologies, especialmente tendo em conta o seu momento atual e as suas perspetivas de negócio”,

Sublinha Bernardo Lucas.

Existem bastantes riscos associados aos operadores de Telco, à medida que trabalham para definir e expandir o seu papel na sociedade digital de hoje. Sinto que a WeDo está no sítio certo à hora certa para conseguir responder a estes desafios, ajudando-os a gerir da forma mais eficaz a ameaça crescente de fraude e perda de receita, um produto natural do aumento da complexidade da indústria e da sua crescente utilização de novas tecnologias e serviços baseados em IP”.

Enquanto VP de Marketing & New Business da WeDo Technologies, Bernardo Lucas estará focado na definição e supervisão da implementação da estratégia de marketing corporativo, bem como no desenvolvimento de novos negócios na cloud, tornando-se o representante da marca WeDo Technologies para uma audiência global. Liderará uma equipa de profissionais experientes e com know-how especializado, trabalhando em conjunto para fazer crescer o negócio, partilhando o valor de soluções líderes nas áreas de revenue assurance e fraud management.

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Toys "R" Us nomeia diretor geral para França e Península Ibérica

A Toys “R” Us, multinacional líder na distribuição de brinquedos e produtos para bebés, em Espanha e Portugal, anuncia a nomeação de Jean Charretteur, como Diretor Geral para França e Península Ibérica.

Na Europa, Jean Charretteur será responsável pela gestão e crescimento sustentável das 114 lojas que a empresa opera em França, Espanha e Portugal, bem como o respetivo negócio online.

O novo diretor geral reportará diretamente ao Presidente Internacional da Toys “R” Us, Kevin Macnab, e as equipas responsáveis pela gestão da marca nestes três países, por sua vez, irão reportar diretamente ao novo CEO.

“Estamos felizes em recebê-lo na equipa internacional da empresa”.

Diz Kevin Macnab, presidente da marca.

“Tem uma elevada experiência que combina as competências empresariais e de gestão, desenvolvidas em várias categorias de produtos, incluindo brinquedos. Estamos confiantes de que Jean terá muito sucesso no esforço coletivo para melhorar e evoluir continuamente, no foco com o cliente e na liderança nos mercados francês e ibérico”.

Jean Charretteur é um profissional com mais de 20 anos de experiência em empresas internacionais como a Tesco PPLC, Dixons Retail Group e Metro AG, entre outras. Na Testo PPLC, ocupou vários cargos de chefia nas áreas de brinquedos, desportos e produtos não alimentares. Na Dixons Retail Group, desempenhou funções como Diretor Geral na Dixon Travel, foi responsável pelo desenvolvimento de negócios internacionais e concessões de aeroportos. Finalmente, como diretor comercial da área não-alimentar na Metro AG, Charretteur desenvolveu com sucesso a estratégia de compras de produtos não alimentares.

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Prime Yield reforçou as suas equipas em Portugal, Angola e Moçambique.

Focada em ser a referência de consultadoria e avaliação de ativos no espaço Lusófono, a Prime Yield reforçou as suas equipas em Portugal, Angola e Moçambique.

Em Portugal, a empresa passa a integrar Francisco Barros Virgolino, que assume agora funções de coordenação comercial, transitando da Proprime, empresa da Prime Yield em Angola onde, até início de 2017, exerceu o cargo de Diretor Executivo além de coordenar o Departamento de Avaliação e Consultadoria. Licenciado em Economia pela Universidade Lusíada de Lisboa e Pós-Graduado em Gestão e Avaliação Imobiliária pelo ISEG, iniciou a sua atividade na área do imobiliário em 2007 como consultor, passando o seu percurso também pelos cargos de Diretor Comercial (Região Sul) da Revista Confidencial Imobiliário, administrador da VIVA IN PORTUGAL, SA. e Diretor na Revista Vida Imobiliária Angola.

Valdire Coelho faz o percurso inverso e ingressa na Proprime, em Angola, com o cargo de Diretor Executivo, em substituição de Francisco Barros Virgolino. Transita do escritório de Lisboa da Prime Yield, onde integrava o Departamento de Avaliações, tendo desenvolvido um percurso profissional que passou também pela área de consultoria de engenharia. Possui uma licenciatura e um mestrado em Engenharia Civil, ambos pelo Instituto Superior de Engenharia de Lisboa.

Em Moçambique, a Prime Yield contratou Mónica Botelho, que assume funções de coordenação técnica. Licenciada em Arquitetura pela Faculdade de Arquitetura da Universidade do Porto, a nova colaboradora da Prime Yield MZ, iniciou o seu percurso profissional em 2001, integrando diversas entidades públicas e privadas com funções na área de arquitetura e urbanismo. Acompanha desde 2009 o setor imobiliário, com integração em empresas nas áreas de consultoria e avaliações, onde se inclui a direção de negócio em Angola.

Com presença em Portugal, Angola, Brasil, Cabo Verde e Moçambique, a Prime Yield tem um modelo de atuação focado no espaço Lusófono, onde atualmente se movimentam mais de 266 milhões de consumidores. A empresa presta serviços de consultadoria e avaliação de imóveis, de empresas e de equipamentos para estes mercados, onde pretende continuar a consolidar-se e alargar a base de clientes. Ainda recentemente, a Prime Yield foi distinguida pelo sucesso do seu processo de expansão internacional, iniciado em 2007, dois anos depois da sua criação (2005). No âmbito da 6ª Edição dos Prémios Exportação & Internacionalização (iniciativa do Jornal de Negócios e do Novo Banco, em parceria da IGNIOS), recebeu uma Menção Honrosa na categoria de Internacionalização das PME.

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Lusitania Seguros nomeia novo diretor de marketing e inovação

A Lusitania Seguros, seguradora 100% nacional integrada no Grupo Montepio, acaba de atribuir o cargo de diretor de marketing e inovação a António Carlos Carvalho.

Carlos que, nos últimos três anos, esteve ligado à área de produtos e inovação da empresa é licenciado em Gestão de Empresas e com uma especialização em Gestão Comercial. António Carlos Carvalho iniciou o seu percurso profissional há 20 anos, na Lusitania, tendo sido responsável pela dinamização de redes durante os primeiros nove anos, passando depois pelo planeamento comercial e depois pela área de desenvolvimento de produtos.

Focado nas tendências que ditam as interações das companhias de seguros com os clientes, rede de distribuição e desenvolvimento de produto, o profissional de 42 anos assume, agora, a responsabilidade de liderar a equipa de marketing e inovação.

Sobre este novo desafio António Carlos Carvalho refere:

”O marketing é uma área em constante evolução e cada vez mais interdisciplinar. A equipa que me acompanha também foi reforçada com novas funções adequadas às exigências do mercado, o que permite responder de forma mais rápida e adequada aos desafios constantes.”

“O mercado segurador deverá aproveitar, no curto prazo, todas as inovações tecnológicas atuais para melhorar a qualidade da experiência do cliente com as seguradoras. Acredito que, desta forma, a perceção dos clientes relativamente ao nosso setor se possa alterar significativamente a médio prazo”.

Conclui o responsável.

 

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Aon reforça equipa com novo executive director

A Aon acaba de contratar Carlos Robalo Freire como executive director, e que terá como principal foco o desenvolvimento estratégico do negócio da empresa em Portugal.

Carlos Robalo Freire conta já com 25 anos de experiência na Indústria de Serviços Financeiros, fundamentalmente na área da banca e na indústria seguradora. Iniciou a sua carreira na Seguradora Império, passando pelo Grupo BPI, pela Eurovida e nos últimos anos foi responsável de Marketing e Comunicação do Banco Popular, tendo assumido também outras funções na área comercial, imobiliário e operações.

“Esta contratação insere-se na estratégia de crescimento e desenvolvimento da Aon”,

Avança Pedro Penalva, CEO da Aon em Portugal, acrescentando ainda que:

“as capacidades de retenção e de ganhar novos clientes tem sido fundamental no crescimento da Aon nos últimos anos. A incorporação do Carlos Freire é um sinal claro da aposta da Aon no futuro.”

Com um doutoramento em gestão estratégica e tese desenvolvida no setor segurador sobre canais de distribuição, Carlos Robalo Freire, a par da sua carreira profissional, tem desenvolvido também atividade académica.

 

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Nova diretora de recursos humanos da Grenke Portugal

Sofia Antunes, 38 anos, é a nova diretora de recursos humanos da Grenke Portugal, um cargo inédito até então na empresa. Nesta sua função terá assim a responsabilidade pela criação, desenvolvimento e implementação de políticas e processos no departamento de recursos humanos.

Licenciada em Gestão de Recursos Humanos no ISCTE, passou por diversos experiências profissionais até assumir funções na Grenke Portugal.

Entre 2001 e 2007 assume funções no Grupo Media Capital, SGPS, S.A., primeiro como Técnica de Recursos Humanos da TVI, e depois como Técnica de Recursos Humanos integrada na Direção de RH da referida holding

De seguida o seu rumo segue para a Ace European Group Limited, onde primeiramente exerce funções de coordenação em simultâneo do Departamento de Recursos Humanos da Combined Insurance – Sucursal Espanha, chegando mais tarde à função de Human Resources Officer.

“Assumir este cargo, até agora inexistente na Grenke Portugal, é um desafio que por si só já acarreta muita responsabilidade mas que me deixa muito orgulhosa. Nesta fase, o objetivo é implementar uma política de RH e de gestão de equipas que vá de encontro às exigências da empresa, a par com medidas que visam também a integração dos colaboradores, apostando nomeadamente numa política de formação e desenvolvimento”

Explica Sofia Antunes.

 

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MDS tem nova DRH

Liliana Silva Cerqueira é a nova diretora de recursos humanos da MDS, multinacional portuguesa líder em consultoria de seguros e risco.

Liliana Silva Cerqueira é licenciada em psicologia pela Universidade do Minho e pós-graduada em gestão estratégica de recursos humanos pela APG e em psicoterapias cognitivo-comportamentais pela CRIAP, possuindo ainda o Programa Avançado de Gestão de Pessoas da ANJE. Iniciou a sua carreira como técnica de recursos humanos na Silva e Sistelo, empresa industrial na área têxtil. Prosseguiu para a Optifone, onde construiu de raiz o departamento de RH e reformulou as políticas e procedimentos da área, exercendo a função de responsável de recursos humanos.

Já em 2011, assumiu a responsabilidade da plataforma de RH do Porto, na STEF, e em 2013 foi promovida a responsável de desenvolvimento organizacional em Portugal, com responsabilidades de controlo de orçamento, KPIs, desenho de projetos, formação, acompanhamento de equipas e capacitação de lideranças, gestão de desempenho, programas de atração de talento, planos de desenvolvimento de carreira, entre outros.

As suas competências serão agora colocadas ao serviço do Grupo MDS, que conta com mais de 200 colaboradores em Portugal.

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Novo country manager da Sage em Portugal

Josep Maria Raventós foi nomeado country manager da Sage em Portugal, função que acumula com a de managing director da unidade de negócio de accountants da Sage em Espanha, a qual desempenha há seis anos.

Formado em economia pela Universidade de Barcelona, e com especialização na ESADE Business & Law School, Josep Maria Raventós conta com 12 anos de experiência na Sage, percurso que iniciou em 2005 enquanto managing director da Unidade de PME da Sage em Espanha. Conta com um percurso vasto e enriquecedor, tendo passado pela Logic Control S.A, empresa situada em Barcelona, onde aprofundou os seus conhecimentos em gestão e economia durante 24 anos.

Josep Maria Raventós junta-se agora à Sage em Portugal enquanto Country Manager, substituindo Maria Antónia Costa que, após dois anos no cargo, integra a equipa da Sage no Brasil.

“É uma honra juntar-me a uma equipa de excelentes profissionais e com um enorme potencial, que tem demonstrado que mesmo nos mercados mais desafiantes é possível obter excelentes resultados e continuar a crescer. A Sage é uma das empresas em Portugal que mais apoia a ambição e os objetivos dos seus clientes e parceiros, trabalhando em conjunto no desenvolvimento de soluções que facilitem o seu dia-a-dia e alavanquem os seus negócios. Neste novo desafio espero poder contribuir para este posicionamento e para o desenvolvimento do negócio no país”.

Comenta Josep Maria Raventós, Country Manager da Sage Portugal.

 

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