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Rui Santos, Finance, HR and Legal Director da Altitude Software – “Compreender as especificidades de cada indivíduo/cultura e saber como atuar perante cada um”

Como se caracteriza enquanto líder? Considero-me uma pessoa muito exigente, primeiramente, comigo próprio e, a posteriori, com os outros. Talvez por isso, o meu lema seja: “Walk the talk”, gosto …

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Carlos Ribas, representante da Bosch em Portugal – “O mercado, o setor e a tecnologia estão em constante evolução, por isso é nossa responsabilidade preparar cada colaborador para esse futuro”

A Bosch é representada em Portugal pela Bosch Termotecnologia, em Aveiro, a Bosch Car Multimedia em Braga e a Bosch Security Systems em Ovar representando mais de 3.100 colaboradores em …

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Soares Pires, Diretor geral da Renault Retail Group Portugal – “Cada pessoa deve ser tratada à sua maneira”

Pode-me contar um pouco a sua história em paralelo à historia da Renault Retail em Portugal? A Renault Retail Group é uma empresa com capital 100% Renault e que se …

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Pedro Ramos, Diretor RH, Grupo TAP Air Portugal – “As pessoas são, sem dúvida, o bem mais precioso”

Foi a partir do dia 1 de setembro que Pedro Ramos assumiu o cargo de diretor de recursos humanos do Grupo TAP Air Portugal. A RHmagazine foi falar com Pedro …

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Ricardo Rocha, Diretor RH da Garland – “A felicidade dos seus colaboradores conduz à satisfação dos seus múltiplos clientes”

Fale-nos sobre a sua empresa e da gestão de RH existente? A Garland é um grupo multinacional português, com 241 anos, uma das mais antigas empresas portuguesas em atividade, líder …

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Jorge Araújo, VP HR da OLAmobile – “O líder deverá ser um analista da motivação. Deve analisar os diferentes graus de motivação que cada colaborador demonstra para realização de determinada iniciativa/projeto.”

A OLAmobile, multinacional luxemburguesa que tem o seu maior escritório localizado em Lisboa, realizou no mês passado uma ação de teambuilding que juntou todos os colaboradores e respetivos familiares – …

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Rita Baptista, Diretora RH, Ageas Portugal – “Cada vez mais a evolução é mais rápida e as exigências mais elevadas”

Pode contar-nos o que faz a sua empresa e as suas principais características ao nível de RH? A Ageas é um grupo segurador internacional, sediado em Bruxelas, com 190 anos …

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Jorge Martins, CEO, Capgemini Portugal – “O talento é claramente um “bem” a proteger”

Tornou-se CEO muito novo numa empresa para a qual já trabalhava há muitos anos. Quer-nos contar um pouco como foi o seu percurso? Fiz um percurso, felizmente, muito diversificado. Iniciei a …

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Manuela Veloso, Carnegie Mellon University – “O grande desafio é incorporar métodos de Inteligência Artificial, de eficiência dos computadores, de engenharia eletrotécnica e métodos bastante avançados de processamento de dados”

Manuela Veloso é head of the machine learning department da Carnegie Mellon University, EUA e cofundadora da RoboCup. E é uma das oradoras do Business Transformation Summit. Quais são as alterações mais significativas que os …

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