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Daniela Vieira realiza Certificação de Brinkerhoff em High Performance Learning Journeys

Daniela Vieira, diretora de operações da BTS, que conta com mais de 10 anos de experiência na área formativa, realizou a Certificação de Brinkerhoff em High Performance Learning Journeys, em Estocolmo na Suécia, nos passados dias 9 e 10 de março. Daniela Vieira é também certificada nos 4 níveis de Kirkpatrick da avaliação da formação.

Este programa é bastante inovador e constrói os seus fundamentos com base no trabalho do Professor Robert Brinkerhoff acerca dos conceitos de melhoria da performance, aplicações práticas da “regra” 70-20-10 e métodos para criar experiências de aprendizagem sustentadas por atividades e exercícios que transformam e adicionam valor aos programas de formação tradicionais.

“O professor Robert Brinkerhoff passou as últimas quatro décadas desenvolvendo métodos de renome mundial para aumentar o impacto dos programas de formação.”

“Ao longo de 2 dias tive a oportunidade de trabalhar com um grupo de profissionais de vários países, que trabalham em diferentes setores de atividades, todos com um foco apenas: criar mudança nos desempenhos alvo da formação. Trabalhamos a criação daquilo que se designam por “learning journeys” e agora cada um de nós tem o desafio de apresentar uma aplicação prática com um caso real.

Para além de ser bastante única na indústria da formação e desenvolvimento em Portugal, capacitou-me com as competências necessárias para que na BTS trabalharmos e aplicarmos com sucesso esta metodologia, sendo capazes de oferecer um processo e sugestões de melhoria ao design de qualquer formação, presencial ou e-learning, desde que o objetivo seja criar e implementar processos de transformação e/ou jornadas de desenvolvimento. ”

Se tivesse de destacar duas competências essenciais…

  • Entender as “Barreiras à Performance” é uma delas, uma vez que possibilita uma comunicação e alinhamento com os “stakeholders” e outras partes da organização sobre a forma como as coisas devem funcionar para que a performance ocorra como consequência da formação.
  • Em segundo lugar, destaco a necessidade de trabalhar e facilitar a resistência das organizações quando se procura implementar uma mudança na forma como a formação e o desenvolvimento devem ser entendidos e implementados.

Daniela Vieira

Diretora de Operações da BTS – Blended TrainingSystems

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Vanessa Henriques

Vanessa Henriques

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