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SAP melhora relacionamento entre candidatos e recrutadores com novas funcionalidades de gestão

O lançamento das novas funcionalidades foi anunciado no evento SuccessConnect, que decorreu entre 18  20 de junho, em Berlim.

Com o objetivo de continuar a estabelecer o padrão para as soluções de recrutamento, a SAP lançou novas funcionalidades para o relacionamento das empresas com os candidatos a vagas de emprego, como parte da sua solução SAP SuccessFactors Recruiting. Segundo o comunicado enviado às redações, “no âmbito de uma estratégia que visa a construção da solução mais completa do mercado, para aquisição e relacionamento com o talento de todo o mundo”, a solução SAP SuccessFactors Recruiting tem agora embebidas funcionalidades de gestão do relacionamento com os candidatos que ajudam os recrutadores a atrair os candidatos mais relevantes, a estabelecer e a construir pools de talentos e a gerir o processo de candidatura e contratação com maior eficiência.

“Com base na visão da SAP de que os colaboradores devem ser uma das principais prioridades de uma empresa, as nossas novas funcionalidades de gestão do relacionamento com o candidato ajudam a estabelecer uma experiência excecional entre os candidatos e os recrutadores desde a primeira interação”, afirma Amy Wilson, responsável mundial do produto da SAP SuccessFactors. “Ao disponibilizarmos experiências ímpares entre recrutadores e candidatos, as organizações nossas clientes podem não só distinguir-se da concorrência, como também provocar uma boa e duradoura impressão junto do talento de topo e dos futuros líderes”, esclarece.

Com as novas inovações, nomeadamente a gestão de relacionamento com candidatos, as empresas podem, de acordo com a informação enviada à imprensa, “encontrar os talentos certos, desenvolver os futuros líderes e garantir o envolvimento de todos os colaboradores em processos automatizados e transparentes”.

 

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