ARTIGO: Avaliação de desempenho, útil?

Autora: Maria Roman Diretora de desenvolvimento e recrutamento do Lidl Portugal   Muito mudou desde que as avaliações de desempenho foram implementadas como uma peça chave para a análise da …

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5 maneiras de preparar a sua empresa para a Geração Z

A Geração Z está preparada para entrar na sua empresa? Em todo o mundo, cerca de 73 milhões de novos profissionais estão dispostos a ingressar no mercado de trabalho, e como todas …

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Quem será o próximo Líder?

Ao longo dos últimos anos, muitas empresas têm vindo a vivenciar crises de liderança. Perante este facto é importante relembrar que este tipo crise deriva de um processo de rutura …

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THINK & ACT BIG

A Solfut I HAVE THE POWER, que está a assinalar 20 anos de actividade, integra o ranking das empresas Felizes 2017 pelo terceiro ano consecutivo – ocupando o 5º lugar. …

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Porque as empresas devem desenvolver um pipeline de líderes

Ao longo dos últimos anos, muitas empresas têm vindo a vivenciar crises de liderança. Perante este facto é importante relembrar que este tipo crise deriva de um processo de rutura …

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A força do candidato

Personalizar é a palavra-chave na gestão dos recursos humanos hoje em dia. Nunca a expressão “cada caso é um caso” fez tanto sentido. De facto, o mercado dos recursos humanos …

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EXCLUSIVO: A importância da Gestão das Pessoas nas organizações

ORGANIZAÇÕES POSITIVAS E PESSOAS POSITIVAS.   Autora: Leonor Almeida – Coordenadora do Mestrado em Gestão do Potencial Humano do ISG.   Neste novo Milénio muito se tem refletido sobre a gestão …

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Qual o valor do Orgulho?

Autor: Paulo Finuras – Ph.D – Consultant & Researcher – Lecturer & Associate Partner itim – Finland   A compreensão das nossas emoções como uma componente evolutiva da nossa natureza e …

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Artigo: Estarão as organizações melhores sem processos formais de avaliação do desempenho?

AUTOR: Carlos Demony Botelho – Professor Universitário e Associate Member do Maturity Institute demony_botelho@sapo.pt   Avaliação de desempenho Estarão as organizações melhores sem processos formais de avaliação do desempenho? – ou, …

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BOAS PRÁTICAS MetLife – Preparar os Líderes de amanhã

Por: Itziar Vizcaino, Diretora de Recursos Humanos da MetLife na Ibéria Num Mundo em permanente transformação, as pessoas são tudo numa companhia, mais ainda numa empresa de pessoas para pessoas como …

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