Níveis de engagement dos colaboradores regressam a máximos históricos

Após uma queda no ano passado – a primeira desde 2012 –, os valores de engagement dos colaboradores voltaram a subir em 2017. A descoberta advém do mais recente estudo …

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Jorge Reto é o novo Head of Google Cloud em Portugal

A Google nomeou, para o cargo de Head of Google Cloud em Portugal, Jorge Reto. Como líder da equipa da Google Cloud definiu três prioridades de atuação e de desenvolvimento …

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Raquel Jerónimo é a nova diretora de recursos humanos da Softinsa

A Softinsa, empresa do grupo IBM, nomeou Raquel Jerónimo como nova diretora de recursos humanos. Há 20 anos na Softinsa, acumulou experiência na área de gestão de recursos humanos, assumindo …

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Já conhece os cronistas do InfoRH?

O seu portal de notícias sobre recursos humanos tem novidades. Visite-o e esteja atento ao calendário. O InfoRH apresenta, agora, um novo espaço – as “Crónicas by InfoRH”. Mensalmente, no …

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Eduardo Garcia e Costa, CEO da KW Portugal: “O processo de crescimento dos nossos colaboradores passa por uma alteração de hábitos”

Considerada pelo seu diretor-executivo uma “escola de liderança”, a KW Portugal distingue-se das demais empresas de mediação imobiliária pelo seu programa de formação, que ministra conhecimentos e altera comportamentos. Eduardo …

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Boas Práticas RH na DHL Express Portugal

Por: Jorge Lopes, diretor de recursos humanos da DHL Express Portugal O conceito de ‘membro da empresa’ foi inovadoramente introduzido na DHL Express Portugal em 1998 e a partir de …

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E o que os portugueses mais valorizam no trabalho é…

O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional é, para os portugueses, mais importante que a estabilidade de carreira. Esta é uma das conclusões do Randstad Employer Brand Research, apresentado …

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Já são conhecidas as empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal

O setor da saúde é o mais atrativo para trabalhar, revela o estudo de employer branding desenvolvido pela Randstad e apresentado esta terça-feira, em Lisboa. A Microsoft mantém o 1.º …

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Este mercado do trabalho não é para velhos

Uma população ativa – experiente e conhecedora – que caminha a passos largos para a velhice, ou para a idade da reforma, e que suplanta a geração dos novos talentos, …

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Descubra o principal motivo de desmotivação dos colaboradores

Apesar da adoção de um estilo de liderança próximo e democrático, a falta de clareza estratégica é, para o gestores portugueses, a principal fonte de desmotivação das equipas. A consultora …

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