ARTIGO: Mudam-se os tempos, mudam-se as avaliações

Se a realidade do trabalho está mudar, a avaliação de desempenho deve acompanhar essa mudança. Numa era onde os Recursos Humanos procuram reforçar o seu papel na criação de valor …

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ARTIGO: Avaliação de desempenho, útil?

Autora: Maria Roman Diretora de desenvolvimento e recrutamento do Lidl Portugal   Muito mudou desde que as avaliações de desempenho foram implementadas como uma peça chave para a análise da …

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Artigo: Estarão as organizações melhores sem processos formais de avaliação do desempenho?

AUTOR: Carlos Demony Botelho – Professor Universitário e Associate Member do Maturity Institute demony_botelho@sapo.pt   Avaliação de desempenho Estarão as organizações melhores sem processos formais de avaliação do desempenho? – ou, …

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ARTIGO: A Avaliação e o Feedback – O Futuro nos Recursos Humanos

Autor : Antero Miguel Monteiro Rodrigues   A gestão de desempenho evoluiu nos últimos anos de uma perspetiva meramente focada na aquisição de resultados para uma perspetiva mais abrangente e …

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Eu trabalho muito, mas aqui não me sabem dar valor

por: Helena Martins (Instituto Politécnico do Porto) Uma reflexão sobre a importância do relacionamento com os colaboradores no processo de avaliação de desempenho. Em qualquer organização, algumas das decisões mais …

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