Estudo Boyden: Colaboradores exigem Responsabilidade Social Corporativa

O estudo desenvolvido pela Boyden mostra que a esmagadora maioria dos Millennials no mercado de trabalho se encontram mais recetivos a integrar uma organização com um programa de responsabilidade social. …

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Questionário internacional sobre políticas remuneratórias e transparência salarial

O Center for Human Resource Management da University of Lucerne (Suiça) e a School of Management and Labor Relations da Rutgers University (EUA) decidiram realizar um estudo à escala internacional …

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Um em cada dois colaboradores perceciona as novas tecnologias como uma ferramenta útil na melhoria dos hábitos alimentares

Questionário “FOOD 2017”: A 5ª edição do questionário “FOOD” concluiu que quer os colaboradores das organizações, quer os proprietários dos restaurantes se encontram mais atentos ao equilíbrio nutricional das refeições que ingerem, no período …

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40% das empresas em Portugal prevê recrutar mais em 2018

Total Compensation 2017: estudo sobre tendências de Compensação e Benefícios do mercado Português 41% das empresas prevê aumentar o número de colaboradores este ano, o que evidencia a continuação de sinais …

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Managers portugueses são os mais mobilizados em situação de crise

1.º Inquérito europeu sobre o compromisso dos managers e o seu papel no envolvimento dos colaboradores O Barómetro do Absentismo e do Compromisso da Ayming (ex-Alma Consulting Group/Lowendalmasaï) traduz-se no …

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Empregadores portugueses revelam intenções de contratação positivas para o último trimestre do ano

O ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o quarto trimestre de 2017 revela que a contratação irá continuar a crescer, embora de forma mais moderada do que no trimestre anterior. As …

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Resultados da 7ª edição do Barómetro Kaizen/RHmagazine sobre as prioridades dos profissionais de RH

7ª EDIÇÃO BARÓMETRO KAIZEN / RHMAGAZINE DE RECURSOS HUMANOS O tema dos recursos humanos é intrínseco ao mindset e à gestão da empresa para 73% dos inquiridos. Esta é uma …

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Estudo mostra que o défice em competências digitais se mantém como o principal desafio para as organizações

As empresas consideram a transformação digital como algo absolutamente crucial, mas a maioria ainda não definiu uma estratégia que dote os seus colaboradores das competências necessárias para a literacia digital. …

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Novo estudo da Capgemini revela: cultura empresarial é o principal obstáculo à transformação digital

Novo estudo do Instituto de Transformação Digital da Capgemini, em colaboração com Brian Solis, deteta agravamento do fosso cultural entre gestores e trabalhadores – um aumento de + 7 pontos …

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As tecnologias emergentes vão redesenhar a sociedade e a forma como trabalhamos até 2030

Realizing 2030: Sinergias entre humanos e máquinas Em 2030 todas as organizações terão uma enorme componente tecnológica e como tal as empresas precisam de começar a pensar hoje mesmo na …

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