Líderes apaixonados precisam-se!

Várias têm sido as expressões inspiradoras sobre liderança que tenho lido nestes últimos tempos, sobretudo nesta época de “Campeonato do Mundo de Futebol”, sendo que muitas analogias são efetuadas entre …

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Jorge Jesus: “Mandar é fácil. Saber mandar é que é difícil”

O destino está traçado: Arábia Saudita. Orientar o Al-Hilal é o seu próximo desafio. Jorge Jesus é o treinador de quem todos falam, mas na sexta-feira foi ele quem falou, …

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Líderes precisam de “No-Men”!

Luís Fernandes Accounting Team Manager do Grupo Your Em todas as organizações há pelo menos um “yes men”. Aquela figura que concorda sempre com tudo, nunca questiona nada e tudo …

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Paulo Capela, Diretor de Vendas e Telemarketing da Altice Portugal: “Temos de fazer com que as pessoas sintam que fazem parte da gestão das empresas”

É responsável por muitas pessoas. Que características é preciso ter para ser um bom líder? Na minha opinião, ninguém nasce com características ideais para ser isto ou aquilo. Vamos formando …

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Necessitamos, nas organizações, de líderes com “espírito de criança”

Por: Vera de Melo CEO e partner da Your People Não devemos, jamais, deixar morrer no nosso espírito aquela criança que um dia fomos. É fundamental manter o nosso lado …

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Sobrevivência de empresas familiares pode estar em risco

Desafios internos e a ausência de planos de sucessão de liderança comprometem, segundo uma investigação desenvolvida pela Boyden, a sobrevivência das empresas familiares. A ausência de uma estratégia de sucessão …

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Transformação digital, liderança e intranets sociais

A transformação digital é um dos tópicos quentes do momento. Fala-se muito da digitalização de serviços, de processos, de canais. Olha-se muito para o impacto dessa digitalização na relação com …

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A transformação digital na visão de Ram Charan

“If you’re not turning your company into a “math house” you’re headed for serious trouble. Every industry will soon be driven by digitization and every winning company will be using …

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Criar organizações de desempenho elevado! – O modelo Investors in People (IIP)

Criar organizações de desempenho elevado: A importância de avaliar o sistema de gestão de pessoas –  O modelo Investors in People (IIP) À medida que as organizações vão consolidando a …

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José Avillez: “Não devemos ter medo de nos rodear de pessoas melhores do que nós”

Foi de sorriso nos lábios e com um grande à-vontade que José Avillez falou, no passado dia 17 de janeiro, à plateia da Sala Polivalente do Pólo Tecnológico, em Lisboa, …

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