José Simões e Rui Brandão, Fundadores da Zenklub – “Ainda desvalorizamos o impacto dos problemas emocionais e comportamentais nas organizações”

Num país que apresenta a mais elevada prevalência de doenças mentais (22,9%) da Europa e em que só 13% das empresas portuguesas sabe lidar com o stress no local de …

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Matthieu Douziech, Founder & CEO da Harpoon.jobs – “O tinder dos recrutamentos”

Harpoon.jobs é uma plataforma digital que cria o match perfeito entre os talentos e as empresas, transformando o recrutamento num processo rápido, eficaz e transparente. Explique-nos melhor o conceito do …

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Pedro Hipólito, Partner da Argo Partners – “considerámos que o melhor caminho era autonomizar a área de aquisição de talento”

A Jason Associates foi adquirida recentemente pela Mercer. Que implicações este acontecimento teve na vossa atividade? A fusão entre a Mercer e o negócio de consultoria da Jason Associates veio …

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Pedro Gonçalves é o novo CIO da Teleperformance Portugal

O profissional regressa à empresa para ocupar a posição de liderança na área tecnológica A Teleperformance Portugal acaba de nomear Pedro Gonçalves como Chief Information Officer. Licenciado em Engenharia Informática …

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Carla Costa, Country HR Manager for Portugal & Spain, da H&M – “Quando os nossos colaboradores crescem, nós também crescemos”

Entrevista com Carla Costa, Country HR Manager for Portugal & Spain, da H&M Pode contar-nos o que faz a sua empresa e as suas principais características ao nível de RH? …

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Marta Garcia, nova diretora de RH do Grupo Santiago – “Pretendo fazer parte desta “casa”, uma empresa que teve quase 100 anos sem diretor de pessoas, e que me vejam como tal”

Marta Garcia trocou os serviços pelos produtos de grande consumo e os negócios e a formação pela gestão das pessoas. Trabalhou no ISQ durante 20 anos e agora aceitou o …

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THINK & ACT BIG

A Solfut I HAVE THE POWER, que está a assinalar 20 anos de actividade, integra o ranking das empresas Felizes 2017 pelo terceiro ano consecutivo – ocupando o 5º lugar. …

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Francois Coentro

Em 2017 o grande desafio é as sinergias entre empresas e colaboradores que levem a um compromisso

GESTÃO DO COMPROMISSO É O DESAFIO DOS RH PARA 2017 As empresas dependem da existência de colaboradores para desempenharem corretamente as suas funções. Uma estratégia de Recursos Humanos deve prever …

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Opinião: Pessoas não são “commodities”

Nunca achei que o termo “recursos humanos” fosse correcto. Não é adequado dado que as pessoas não são recursos da organização, mas “a” organização. Por exemplo, nós não somos um …

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O que é e para que serve o coaching?

A Coaching-pt realiza a 2.ª edição de «O que é e para que serve o coaching?», no dia 27 de junho. Com entrada gratuita, esta sessão pretende abordar os conceitos chave …

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