Joana Santos HR manager da Hays Portugal O conceito de employer branding é atualmente uma das prioridades das áreas de recursos humanos e dos gestores de topo de várias empresas....
João Figueirinhas Costa Talent acquisition manager da Uniplaces O tema não é novidade e tem vindo a ganhar cada vez mais notoriedade em empresas onde o talento qualificado é escasso...
Ana Redondo Global manager do LEAP A revolução digital continua a transformar a forma de viver e trabalhar da sociedade. Esta evolução contínua estará sempre alinhada com a inovação tecnológica...
No pacote de compensação e benefícios das empresas, o seguro de saúde é um dos benefícios flexíveis mais oferecidos. Estudos como o Total Compensation 2018, desenvolvido pela Mercer, revelam que...
Maria José Chambel Docente na Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa Atualmente, um dos desafios mais importantes que a maioria dos profissionais enfrenta no seu dia-a-dia, é conseguir responder...
A Médis estabeleceu uma parceria com a Rede das Farmácias Portuguesas e quem ganha são os clientes da seguradora e das farmácias. Foi da joint venture entre o grupo Ageas...
António Silva Responsável pela área SAP SuccessFactors Compensation na ARAGO Consulting Ibéria Decus in labore é a divisa que significa dignidade no trabalho. E, no mundo competitivo, exigente e global...
Teresa Bartolomeu Responsável de marketing da Médis Os desafios no setor de RH têm vindo a aumentar nos últimos anos a um ritmo superior ao passado. As empresas têm hoje...
Teresa Bartolomeu Responsável de marketing da Médis O seguro de saúde é o instrumento de compensação complementar ao vencimento mais valorizado pelos colaboradores no pacote de benefícios oferecido pelas empresas,...
Cláudia Dias Consultora de Recursos Humanos na Frederico Mendes & Associados É nos momentos menos bons de uma empresa que se revelam os verdadeiros talentos dos seus líderes. A saída...