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HR REBOOTED!

23 de novembro de 2021

Auditório da LISPOLIS – Pólo Tecnológico de Lisboa

Programa

08h30

Recepção dos assistentes

09h00

Sessão de abertura

09h00

2020-2021: Que lições ficam de 2 anos que mudaram o mundo da formação, desenvolvimento e retenção dos colaboradores?

Os últimos meses não deram tréguas aos departamentos de RH das empresas. Foram tempos de agir às vezes sem muito tempo para pensar. Está na altura de sentar-se e partilhar experiências, refletir e tirar conclusões. O que supôs esta crise para os RH? Que processos novos vieram para ficar?

Moderação: Graça Quintas, Head of employment law, SMFC – Sousa Machado, Ferreira da Costa  

 

Nuno Feijoca, Head of Talent Management, CTT

 

Bruno Nunes, Wellness Corporate Manager, Holmes Place Health Clubs

Nuno Martins, Chefe da Repartição de Carreiras e Promoções, Força Aérea Portuguesa

09h40

Novos tempos, novas formas de aprender. O que vai ficar da aprendizagem virtual usada durante o confinamento

A aprendizagem virtual imposta pela pandemia veio para ficar e está a ganhar terreno com modelos formativos baseados em tecnologia dos MOOC, o e-learning, o micro-learning e até podcasts e tutoriais personalizados. Como utilizar estas ferramentas  para desenhar a formação e planear o desenvolvimento dos seus colaboradores nesta fase particular? 

Moderadora: Sandra Pinheiro, Playwriter, Didaskalia

Alexandra Teixeira – Training Coordinator – Worten

Pedro Costa Santos, Co-founder & CCO, Learninhubz

Maximino Santos, Responsável Formação & Desenvolvimento, EPOS – Empresa Portuguesa de Obras Subterrâneas

10h20

Employee Centricity: Importância que os colaboradores têm na construção da notoriedade de uma marca e na amplificação dos seus conteúdos.

Paulo Rossas, Chief Innovation Officer, Lisbon Digital School

10h45

Pausa para café e networking

11h25

EMPLOYEE CENTRICITY: COMO COLOCAR O COLABORADOR NO CENTRO DA ESTRATÉGIA

Numa altura em que recrutar e reter o talento é um desafio diário, a estratégia de employer branding da empresa é crucial e os seus colaboradores são os melhores embaixadores da marca perante o potencial talento. Muitas empresas já consideram que garantir a sua felicidade é parte da sua estratégia empresarial. Vamos descobrir que projetos puseram em práticas estas empresas para unir as equipas e manter a motivação em tempos adversos.

Moderador: Gonçalo Ribeiro, Head of Management Consulting, LCG

Cláudia Vieira, Learning Manager, Jerónimo Martins

Margarida Calado,  Head of People, NTT Data Portugal

12h05

Cobee: Benefícios flexíveis que melhoram o teu dia a dia

Desfruta de todos os benefícios que a tua empresa te oferece a partir do teu telemóvel e decide o que precisas em cada momento.

Nacho Travesí, Co-founder e CSO de Cobee

12h20

EMPLOYEE VALUE PROPOSITION: o que propor para CONSEGUIR ATRAIR E RETER TALENTO?

Com a pandemia, os modelos de trabalho evoluíram. A employee value proposition ou seja tudo o que o colaborador recebe como reconhecimento pelo seu trabalho é o fator mais importante para reter e atrair talento.
No novo mundo do teletrabalho não ter uma oferta personalizada leva à fuga de talentos. 

Moderador: Edgar Campos, Senior Account Executive, Cobee 

Erin Martinez, Diretora de Recursos Humanos, Kuanto Kusta

Luís Antunes, Diretor de Recursos Humanos, PHC

Teresa Mota, Diretora de Recursos Humanos, Amorim Turismo

Rita Soares, Responsável Seleção, Formação e Desenvolvimento, El Corte Inglés

13h00

Pausa  para almoço e networking

14h00

DESAFIOS DE LIDERANÇA: UM NOVO MODELO DE LIDERANÇA E DE GESTÃO DE PESSOAS.

Mesa redonda: A pandemia demonstrou a necessidade de uma liderança mais empática e de uma comunicação mais responsável. Como formar e desenvolver as lideranças para este modelo de liderança empática sem esquecer a performance? Como apoiar os líderes nos seus desafios de equipes remotas e cada vez mais multi-culturais?

Moderador: João Monteiro, Diretor de Recursos Humanos, Diatosta

Rita Figueiredo, Head of Talent, Learning and Development, Galp

Carla Belo, Human Resources Manager, Grupo Boticário Portugal

Miguel Faro Viana, Training and Development Diretor, Infraestruturas de Portugal

14h40

(Re)Ligar as pessoas através da arte

Como usar a criação artística para fomentar laços entre as pessoas e reforçar a pertença e o compromisso?

Como identificar distâncias e desenvolver processos de aproximação?

O caso do projeto teatral de intervenção comunitária no Vale da Arregaça em Coimbra.

 Sandra Pinheiro, Playwriter, Didaskalia

15h00

Pausa para café e networking

15h30

EMPLOYEE EXPERIENCE, ENGAGEMENT E wellbeing: COMO INCORPORAR A FORMAÇÃO Na employee experience?

Para aumentar o engagement e construir uma cultura de aprendizagem contínua dentro da sua organização? Como incorporar o wellbeing no dia a dia dos colaboradores? Felicidade e bem-estar também são parte da formação? Qual o impacto do teletrabalho?

Moderadora: Carla Rocha, Apresentadora de rádio e consultora na área da comunicação

Armanda Antunes, Training & Quality Manager, Dashlane

Sónia Saraiva, CEO, Human Performance

 

João Estanqueiro, People Experience Manager, EDP

16h15

CASO PRÁTICO: AUCHAN

Como a realidade virtual pode transformar a formação de colaboradores?

Inês Alvorão, HR Manager Training & Development, Auchan Retail Portugal

 

Inês Alvorão

MOTIVAÇÃO: Dom ou Talento?

16h40

Sessão de encerramento com a nossa keynote speaker: Mafalda Ribeiro, autora e palestrante motivacional

Nesta travessia pós pandemia, e no tão escutado novo normal que todos queremos viver, as palavras superação, resiliência, reinvenção, foco na saúde mental, adaptabilidade, empatia, diversidade e inclusão foram algumas palavras que passaram a estar sublinhadas no dicionário pessoal e profissional de cada um.

Mafalda Ribeiro há 38 anos que se apropria delas para escrever a sua própria história. Partilhando-a com quem a escuta como propósito de vida, Mafalda motiva os outros a agir e nessa oportunidade de ser ponte de algo maior do que os seus 97 cm sai também motivada.

Será a motivação um dom ou um talento? É a motivação um recurso natural ou um instrumento adquirido para lidar com pessoas? A motivação é uma causa ou uma consequência da felicidade? Como é que nos auto-motivamos num ambiente desmotivador? A motivação planta-se ou basta regar?

O motivo porque não vai querer perder o Global Talent Day 2021 é o de poder ser empurrado pela speaker Mafalda Ribeiro!

17h15

Encerramento do Global Talent Day

Questões adicionais?

Questões adicionais? Tem uma dúvida? Contacte-nos pelo

217 101 198