Embora a transparência seja atualmente uma prioridade para as empresas, também devem ser analisados os seus limites e até que ponto os ambientes empresariais podem ser completamente abertos. A Michael ...
A CIP – Confederação Empresarial de Portugal lançou um programa de formação executiva dirigido a mulheres, com uma componente de apoio personalizado ao seu desenvolvimento pessoal e profissional, com o ...
De acordo com o estudo “When change is the new normal”, metade da jornada de trabalho dos portugueses (54%) é perdida em atividades desnecessárias, nomeadamente em reuniões, chamadas telefónicas, emails ...
Manuel Guerreiro, atual Diretor de RH em Portugal da Arrow Global Group , assume a 1 de Novembro de 2019 a liderança da área de RH do grupo para o sul ...
A Noesis, consultora tecnológica internacional de referência, dá continuidade à aposta estratégica numa geografia em forte crescimento ao reforçar a sua equipa da Holanda com a promoção de Rodolfo Bravo ...
Teresa de Freitas assumiu no início do ano o desafio de liderar os Recursos Humanos da EY Portugal, com o objetivo de dar continuidade à estratégia de crescimento e consolidação ...
De acordo com o estudo "Total Compensation Portugal 2019", realizado pela Mercer, 44% das empresas prevê aumentar o número de colaboradores em 2019. Quanto aos salários prevêem-se incrementos salariais ligeiramente ...
Os alunos vencedores do programa "Seeds for the Future" vão ter a oportunidade de integrar um programa de formação na sede da Huawei, em Shenzhen, na China, e conhecer uma ...
A Philip Morris International foi reconhecida, em março deste ano, como empresa que paga de igual forma a mulheres e homens em todos os mercados onde tem operações. A Tabaqueira, ...
O conceito de employee engagement tem vindo a ganhar muita popularidade sobretudo no que se refere ao seu impacto nos colaboradores e nas organizações. Diversos estudos já realizados, demonstram existir ...
Crónica de uma morte anunciada. Venha a próxima vida, meus caros gestores de pessoas!
“Every business transformation is a people transformation”
A mudança do modelo tradicional: das competências internas para o ecossistema de talento externo
Digitalização: o próximo passo nos recursos humanosA Felicidade mora ao lado
