Um salário competitivo por si só já não é suficiente para atrair e fixar os profissionais de topo. Os trabalhadores esperam mais das empresas, desejam que estas ofereçam condições que ...
Os profissionais em busca de uma nova oportunidade de emprego têm muitas vezes mais do que uma oferta em cima da mesa. Para ficar com o melhor talento na sua empresa, ...
Empresas capazes de escalar a inovação tecnológica geram o dobro do crescimento em receitas, diz estudo da Accenture. A consultora analisou mais de 8 300 organizações, em mais de 20 ...
"Fazer o bem não tem preço", mas agora dá benefícios. Chegou a Portugal, a Gooders, uma start-up de economia social brasileira que junta numa mesma plataforma organizações não-governamentais, voluntários e marcas em ...
As intenções de contratação das empresas portuguesas mantêm-se positivas para o início do próximo ano, de acordo com os dados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey que revelam uma projeção para ...
Até 30 de novembro deste ano nasceram 45 471 empresas, o que configura um provável recorde de novas empresas em 2019, de acordo com a informação avançada no Barómetro Informa D&B. ...
A inclusão laboral, a responsabilidade social e a promoção da diversidade com valor económico, foram alguns dos tópicos em análise no debate "Diversidade e Inclusão nas Empresas”, organizado pela Michael ...
Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=ymCFwxeYa2M A equipa do IIRH – Instituto de Informação em Recursos Humanos agradece a todos os que fizeram parte desta Gala de Entrega dos Prémios RH e que tornaram ...
Para as organizações comprometidas em desenvolver os seus colaboradores em todo o seu potencial e em habilitá-los para darem o seu melhor, em reter os seus colaboradores-chave e assegurar a ...
O mundo do trabalho está a mudar e as exigências dos profissionais também. De acordo com o o novo relatório publicado pela Ricoh Europa, os colaboradores esperam cada vez mais ...
Estará o meme de Dawkins em vias de extinção?
Crónica de uma morte anunciada. Venha a próxima vida, meus caros gestores de pessoas!
“Every business transformation is a people transformation”
A mudança do modelo tradicional: das competências internas para o ecossistema de talento externo
Digitalização: o próximo passo nos recursos humanos
