Sofia Calheiros Executive coach & partner da Sofia Calheiros & Associates O trabalhador irá mover-se numa economia multicultural de gigantes. O seu desapego permitir-lhe-á aceder ao que vai realmente valorizar: a independência, e o ...
Um estudo da Zaask concluiu que os empresários portugueses estão otimistas quanto à evolução dos seus negócios, aconselhando o estabelecimento de novas empresas nos seus distritos. Os empresários portugueses mostram-se ...
Ricardo Fortes da Costa Diretor da RHmagazine e human capital director da Capgemini Portugal É um tema que estudo e acompanho há anos com paixão, fruto das minhas multiatividades ligadas ...
A grande conferência anual da RHmagazine reuniu mais de 180 pessoas no Hotel Sheraton no Porto e no Hotel Tryp em Lisboa nos dias 24 de outubro (Porto) e 8 ...
Autor: Miguel Moreira - Diretor do Digital Businee Center da Nova SBE Qual o grau da real transformação que a era digital vai trazer para o funcionamento das empresas? ...
Mais flexibilidade, maior agilidade e capacidade de adaptação. São estas as características que a Randstad defende que o mercado de trabalho deverá ter no futuro para ser possível atingir competitividade ...
Pat Milligan responde exclusivamente a algumas questões sobre o futuro da função RH. A atual senior partner e líder global de multinational client services da Mercer esteve em portugal e ...
Pela primeira vez no tecido empresarial português foram constituídas mais de mil novas empresas tecnológicas num período de 12 meses, de acordo com a análise que a Informa D&B realizou ...
Sondagem a jovens entre os 20 e os 40 anos retrata uma geração preocupada consigo própria e que destaca uma crise de valores no mundo profissional: Jovens colocam saúde (77%) ...
O Grupo Mota-Engil está a lançar uma nova edição do seu Programa de Trainees - Start@ME. Este ano o programa contará com a integração de mais de 100 jovens talentos, ...
A Felicidade mora ao ladoO CAMINHO FAZ-SE CAMINHANDO… E a Mudança? (afinal) faz-se mudando?
“Every business transformation is a people transformation”
A mudança do modelo tradicional: das competências internas para o ecossistema de talento externo
Digitalização: o próximo passo nos recursos humanos
