O estudo sobre as tendências de emprego e referências salariais em Portugal, elaborado pela Michael Page, revelou que a área de Tax & Legal registou o maior nível de crescimento ...
Diversidade de género em cargos diretivos é escassa ou nula. A conclusão é de um estudo desenvolvido pela Robert Walters. À medida que a escassez de talento se agudiza globalmente, ...
O setor da restauração, hotelaria e turismo foi o que registou um maior crescimento no número de anúncios publicados no portal OLX. Desde o início do ano, a categoria “emprego” ...
A Mercer, consultora nas áreas de bem-estar, benefícios, pensões, investimentos e carreiras, anuncia hoje o acordo de aquisição da consultora Jason Associates, um dos principais players do mercado no que ...
As contratações são para posições na área operacional e para as várias funções de gestão e suporte. Entre as línguas mais requisitadas está o português, o francês e o alemão, ...
Mário Xavier acaba de ser nomeado como o novo Corporate Sales Director do Wall Street English, e terá como responsabilidade o desenvolvimento do negócio da escola de inglês, na componente ...
A SGF - Sociedade Gestora de Fundos de Pensões acaba de anunciar a nomeação de António Nunes da Silva e Sérgio Ruivinho para administradores não executivos da entidade financeira. Estas ...
Pat Milligan responde exclusivamente a algumas questões sobre o futuro da função RH. A atual senior partner e líder global de multinational client services da Mercer esteve em portugal e ...
Os planos para a paz mundial melhoraram em 2017, apesar de um declínio notável nos EU e instabilidade politica Europeia A Islândia encabeça a lista como sendo o país mais ...
Autora: Luisa Aguiar - Human Resources Business Partner do SAS Portugal No mundo competitivo em que vivemos, com um elevado nível de exigência e grande complexidade em termos de funções e competências, torna-se ...
A Felicidade mora ao ladoO CAMINHO FAZ-SE CAMINHANDO… E a Mudança? (afinal) faz-se mudando?
“Every business transformation is a people transformation”
A mudança do modelo tradicional: das competências internas para o ecossistema de talento externo
Digitalização: o próximo passo nos recursos humanos
